公司员工销售管理 -案例分析搜索

保健食品的广告内容必须真实，否则依法应承担虚假宣传责任

不得更改和扩大，不得含有虚假、夸大的内容，不得涉及疾病预防、治疗功能。销售企业或经销商推销保健食品时提供的大量宣传资料，如其内容与该保健食品产品说明书载明的管理部门提出申请，取得《保健食品经营许可证》并在工商行政管理部门办理登记注册。周xx不是B公司的员工，其作为自然人无保健品经营资质，仅负责向当地 ...

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劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除

以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...

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湖南湘商商品交易中心有限公司、方x鲧合同纠纷二审民事判决书

湖南望城经济开发区。法定代表人：郭x恒。委托诉讼代理人：李柏林，男，系公司员工。被上诉人（原审原告）：方x鲧，男，1978年11月***日出生，汉族公布的不具有原油、成品油仓储、批发、销售经营资质的企业。上诉人诉求该院于2017年9月7日向中国证券监督管理委员会湖南监管局发出一份《关于认定 ...

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员工离职违反竞业限制，该赔偿员工损失吗？

：员工离职违反竞业限制，该赔偿员工损失吗？案情简介：员工离职违反竞业限制公司给离职员工赵某出具的《离职证明》盖了图腾公司在公安局备过案的公章，并违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由 ...

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唐一笑诉北京汇丰茂通商贸有限公司补偿贸易纠纷一案

委托诉讼代理人：杨振X，男，1961年7月10日出生，北京市顺安畅达停车管理有限公司法务，住北京市门头沟区。被告：北京汇丰茂通商贸有限公司，住所地北京市门头沟区石龙商铺的日常经营管理。合同签订后，唐一X对涉案商铺进行了装修，招聘销售员工4人。2013年7月4日，唐一X向汇丰商贸公司法定代表人丁金 ...

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江苏通业实业有限公司诉王志成等使用其客户名单构成侵犯商业秘密行为案

不正当竞争法》第十条第二款的立法本意。本案中，仅凭俪桑公司应该知道王志成系其他外贸公司员工，并不能推断出其应当知道王志成向其提供的客户名单系我国现行《专利法》（2000修改）第六十三条第二款规定，为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品， ...

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最高法指导案例18号

以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...

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劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除...

以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...

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劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次能否解除劳动合同

以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...

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蒙冤数载被羁押一朝获释得解放

丽琼之间尚存在着工资、劳保福利、住房补贴、未报销的管理费用等方面的经济纠葛。在公司重组交接前的员工大会上，举报人满口答应偿还欠款，却言而无信，至今没有兑现对被告人有利的文件，舍弃不用（九八年《办事处提成让利政策》、《关于2002年销售政策的批复》等）。这种鉴定依据残缺的鉴定报告是不应该被法庭采信的。 ...

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