对受害人的父母子女，的确应该承担扶养费用，这种费用在法律上称作被扶养人生活费。但是，对此项费用的承担并非没有条件限制。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的 来源的成年近亲属。就认定丧失劳动能力的年龄而言，审判实践中，通常是参照劳动法规中关于退休年龄的规定来处理，即男60周岁、女55周岁。而本案中 ...
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起施行） 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定，结合审判实践，制定本解释。 第一条 因 未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五 ...
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］本院认为：徐某某已于2017年6月达到法定退休年龄，上海某机关向徐某某停止支付工资、缴纳社保符合法律规定……。本院于2020年6月2日作出终审判决：驳回 认为，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，应该退休。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...
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比照《工伤保险条例》的规定认定为工伤一审法院认为，本案的争议焦点在于洪七所受伤是否应视为工伤的问题。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工 项的规定，认定洪七所受伤为工伤。市人社局作出的决定认定事实清楚，适用法律正确。省人社厅于2018年4月27日作出43号复议决定，程序合法。 ...
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大爷的网银汇入3万元，备注为烟台开发区项目工资结算。同时，老太太虽然达到了退休年龄，但是并未领取过职工养老金。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的 的年限，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条之规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院 ...
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规章制度等，所以可以确定蒋某与环卫所劳动关系的存在。其次，法律对达到法定退休年龄的人员与用人单位建立劳动关系并没有禁止性的规定，蒋某已过法定退休年龄， 问题是兼得和补差的法律适用问题，最终，仲裁庭采纳了余伟安律师的代理意见，认为单位应当按照《工伤保险条例》第三十九条规定、最高人民法院《关于审理人身损害 ...
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不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇车祸，造成双腿残疾，完全丧失劳动能力，虽然年龄不足55周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤金。赵某某生前为化工厂技师，工资为 如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。三、相关法律和司法解释关于供养亲属抚恤金的规定1．《工伤保险条例》第三十九条职工因工 ...
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关系转移手续；（3）依照劳动合同约定和有关规定足额支付申请人的劳动报酬、福利待遇。但是，被申请人江西省某某某有限公司却违反法律规定和劳动合同约定，在第一次 退休年龄，致申请人无法享受应有的养老保险待遇，又给申请人及家庭带来了沉重的养老负担和经济损失。以上，申请人认为，二被申请人的行为明显违反法律规定， ...
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在于季某属于未达到法院退休年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称：《 《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理，那么依据《郑州市工资支付规定》第十条：用人单位应当遵守 ...
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再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚 不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 (二)晚育奖励政策 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的 ...
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