青年农民工向XX在下班回家途中,被一辆红色小轿车撞伤造成九级伤残,交警部门认定中巴车司机在本起交通事故中负全责,向某已获得按照交通事故法律规定的 以为只能得到一次赔偿:原法律规定:原劳动部《企业职工工伤试行办法》第28条规定:由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具 ...
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风险太大,选择一次性赔偿就要尽量使工伤职工的利益最大化。●记者:小耿所属的用人单位并未为他缴纳工伤保险金,那是怎样认定工伤的?对于企业和员工,避免工伤赔偿 也不打算为发生工伤的员工进行一次性赔偿。对这种企业,就业者一定要提高警惕。●记者:对于“工伤赔偿”过程,您有哪些建议?李水全:一是关于预先救助,我 ...
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拖带数米,李某现场抢救无效死亡。经西安市交警支队未央大队道路交通事故认定书认定:李某负此次事故同等责任。后李某近亲属与肇事车辆一方达成民事赔偿协议 法律理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事 ...
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伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准? 8、申请工伤认定的程序具体有哪些? 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、 、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准? 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议 52、2010年度重庆市工伤赔偿标准? 53、 ...
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条第4款,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;《福建省实施<工伤保险条例>办法》第二十一条规定 未得到答复。故只能向劳动仲裁委员会提出要求解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出 ...
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该案,主要理由如下: 首先,在明确告知原被告关于工伤认定书生效情况后,原被告均明确表示不提请行政复议的,法院应该继续审理本案。根据《工伤认定办法》和《工伤 行政行为,具有法律约束力,但对法院而言,仅具有普通证据效力。也就是说,不管工伤认定书是否已经正式生效,法院在审理过程中都要依法对之进行审查,对有 ...
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采纳其主张。根据1996年10月1日起才试行的《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地 8日,经劳动能力鉴定委员会认定被告为工伤六级后,在原告一直安排被告待岗的情况下双方引发争议,被告据此申请仲裁,并未超过时效。 二、关于工伤待遇承担主体的 ...
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规定的时间内未提起诉讼,已经丧失了对此的胜诉权。2、关于赔偿数额根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(即市政府第48号令,《48号令》)第15条 应由市劳动保障行政部门制定,而市劳动保障行政部门至今也没有制定一次性计发有关待遇的具体办法。仲裁庭当庭主持调解未果。庭后,被诉人汽车用品公司看到其败局已定, ...
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案件,依照行政诉讼法有关规定,作出了维持浚县人事劳动局《关于对浚县电信局职工赵某认定为工伤的决定》的判决。2003年元月20日下午6时许,浚县电信局 企业职工工伤保险试行办法》第八条:“在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,应认定为工伤”的规定,作出了《 ...
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案件,依照行政诉讼法有关规定,作出了维持浚县人事劳动局《关于对浚县电信局职工赵某认定为工伤的决定》的判决。2003年元月20日下午6时许,浚县电信局 企业职工工伤保险试行办法》第八条:“在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,应认定为工伤”的规定,作出了《 ...
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