和被派遣劳动者的竞业禁止和保密义务问题。劳动合同法对这个问题没有明确规定。我们需先分析劳务派遣关系，在此关系中，劳务派遣公司与被派遣劳动者两者间 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，依法用工单位无权直接解除劳务合同，而只能将劳动者退回劳务派遣单位。至于损害的追究，《劳动合同法》并未明确规定被派遣 ...
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第五十六条的规定无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定，与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此，该合同的权利不 ，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的 数额。尽管各家保险公司强调 ...
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陕西建工集团总公司作为用人单位来追究责任。由于，许玉全来工地工作时没有签订书面劳动合同，因此在工伤认定程序上缺乏有力的证据而暂停。后申请人向商州区 对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。因此 ...
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第五十六条的规定无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定，与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此，该合同的权利 形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调 ...
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当事人之间是否形成了劳动关系，学界和司法实践中尚存歧见，尤其是在当事人之间没有签订书面合同或合同约定不明时，往往因为劳动关系与雇用关系、劳务关系等有较多的相似 保证书，但该保证书的出具显然非出自于其自愿，非其真实意思表示。况且，赵某参加实习时，学校和公司应共同承担对赵某的教育、管理之责，学校和公司将 ...
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第五十六条的规定无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定，与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此，该合同的权利 形式，代理人可自由掌握工作时间，也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调 ...
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和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动 关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同，由当事人双方协商确定。 实践中 ...
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所有权；三是职务侵占罪在客观方面还必须是利用了职务上的便利，而盗窃罪则没有这些要求。 由此可见，本案中，区分属于盗窃罪还是职务侵占罪的关键就在于李某某的 本案中，李某某与公司签订有劳动合同，系企业合同工，与企业存在劳动关系，其虽系不具有公司管理人员身份的一般职员和工人，但其利用从事劳务活动时合法持有 ...
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原告上述费用达9个月共计190149.24美元。上海海事法院认为，原告与被告之间签订的劳务合同，符合我国法律的规定，双方应当认真履行。原告及其所派船员在“帕莫 的利益，唯他们没有受偿或受偿太少，请求受偿多的债权人对他们的损失，适当予以补偿。经进一步协商，上海海运管理局海员对外技术服务公司考虑到原告在 ...
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费用达9个月共计190149.24美元。审判结果上海海事法院认为，原告与被告之间签订的劳务合同，符合我国法律的规定，双方应当认真履行。原告及其所派船员在“帕莫 的利益，唯他们没有受偿或受偿太少，请求受偿多的债权人对他们的损失，适当予以补偿。经进一步协商，上海海运管理局海员对外技术服务公司考虑到原告在 ...
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