理解和运用，一个是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》，第二个是行政法规《工伤保险条例》、第三个是部门规章《企业职工 根据当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-236977.html -了解详情
一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， 可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结；如果人民法院适用普通程序审理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-222496.html -了解详情
，用以证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。 2.工伤鉴定报告，鉴定结论为原告因工致残程度四级。 3:司法鉴定书，用以证明根据伤势 规定，于2006年6月30日判决：驳回上诉，维持原判。 工伤案件双重赔偿案件裁判要旨 只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-208029.html -了解详情
和社会保障局于2007年6月11日作出的邳劳社伤认字[2007]第0086号《工伤认定决定书》。 一审宣判后， 邳州连冠水泥有限公司不服，向徐州市中级人民法院提出上诉称 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的情形。案件的争议焦点在于该职工发病是否属在工作时间和工作岗位。 （一） 关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-190328.html -了解详情
认定结果，并期望以此来逃避人身损害赔偿的意图宣告失败。回想起这个被撤销工伤认定结论的案件过程，可以说该用人单位实在是煞费苦心，但是，在事实面前，假戏是 ，将对死者家属目前正在进行的雇佣损害赔偿诉讼程序的进行带来困难。 为了进一步了解工伤认定的真实情况，我立即打通了上海某区人力资源和社会保障局的电话，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-189107.html -了解详情
数额。民事侵权行为损害赔偿应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系， ，又依《中华人民共和国道路交通安全法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿，二者不可替代。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-170390.html -了解详情
或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。可见工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，是一种行政行为，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定。蒋佐康受伤是事实，但其在未对该损伤是否属工伤进行认定的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-155148.html -了解详情
理解和运用，一个是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》，第二个是行政法规《工伤保险条例》、第三个是部门规章《企业职工 根据当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是劳动部门进行劳动仲裁时应当遵循的规章制度，不受司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-153167.html -了解详情
。 二审法院审理中发现，劳动部门和一审法院所认定的事实存在有违常理之处。工伤认定决定书中确认了这样的事实：2003年8月13日13时许，东营市某 起60日内重新作出具体行政行为。 评析 本案是一起因对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋某此次驾车外出是个人行为还是履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-145739.html -了解详情
案件基本事实未进行调查的情况下，作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 由被告负担。 一审判决后，原、被告及第三人均未提起上诉。 [评析] 本案是一起工伤行政争议案件。对该类案件的处理应在查清事实的基础上，准确把握认定工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-145646.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务