、护理费、住院伙食补助费等费用，合计人民币34296.54元。 被告邓某辩称，自己与被告李某之间的行为应当受《建筑法》调整，被告李某在把工程交给我 三，加大法律宣传，提高农民的法律意识。人民法院可以通过开展针对性法制教育、巡回审理等方式，比较承揽合同与雇佣合同的异同，提高农民的自我保护能力。 东方法眼...
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、护理费、住院伙食补助费等费用，合计人民币34296.54元。 被告邓某辩称，自己与被告李某之间的行为应当受《建筑法》调整，被告李某在把工程交给我 三，加大法律宣传，提高农民的法律意识。人民法院可以通过开展针对性法制教育、巡回审理等方式，比较承揽合同与雇佣合同的异同，提高农民的自我保护能力。 东方法眼...
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雇佣关系与承揽关系,帮工关系的辨析 案件基本信息: X市X区人民法院（20XX）X民初字第X号民事判决书 当事人: 原告何X,被告雷X,被告刘X。 基本案情: 原告何X与 X、刘X向原告何X支付劳动报酬，双方虽未签订书面合同，但已形成了雇佣关系。原告何X在提供劳务的的过程中遭受人身损害，被告雷X、刘X ...
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事实与理由 一、原审判决适用法律错误 （一）申请人与杨X是承揽合同关系，而不是雇佣关系。 申请人与被申请人古XX之夫、杨XX之子杨X于 才同意给付被申请人钱的，绝不能以此而认定申请人就要承担法律责任。原判基于雇佣关系认定申请人承担全部赔偿的法律责任是严重错误的。 此致 河北省高级人民法院 申请人：张 ...
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提供劳务的过程中，雇工必须接受雇主的指示、监督。 司法实践中判断某种民事法律行为是否属于雇佣关系，可以从形式要件和实质要件两方面来考察。（1）形式要件方面。主要看双方 、有难同担；刘某可承揽几笔大业务，说明刘某也未受李某控制，双方间不存在隶属关系。因而，刘某与李某之间不符合雇佣法律关系。 第二、本案李 ...
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的事实及相关的法律规定，发表代理意见如下： 一、本案当中，死者与被告李某某之间应当认定为承揽关系。 根据庭审查明的事实，双方对于死者李*某用自己的车辆为 受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。而且在侵权责任法生效之后，与雇佣关系有关的民事案由已经全部被劳务关系所替代。由此可见，侵权责任法已经将 ...
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解答：按照黄某陈述，本案的争议主要在于：黄某与王某之间到底是构成雇佣关系还是承揽关系？ 所谓雇佣关系，是指受雇人在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣 建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷；（五）外国企业或者其他组织在华常驻代表机构与雇用的中国公民之间的纠纷。 在本事件中，黄某等人是在不特定的期间内 ...
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，被上诉人杨某负责钢窗玻璃的制作、安装及所需材料的采购等工作，我方只有付款义务，因此双方是工程承揽合同关系，根据我国法律规定，定作人对承揽 被上诉人建安公司答辩请求二审法院维持一审判决。 被上诉人装饰公司答辩称：我方与上诉人没有任何雇佣关系，不应该承担任何连带责任，同意一审判决。 综合诉辩双方当事人 ...
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承揽人只有按照约定提供了工作成果，才能取得报酬利益，否则承揽人付出了劳动，也不能索要报酬利益。而雇佣关系则是受雇人按约定付出了劳动，就应当获得报酬， 人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。4 营养费、住院伙食补助费过高。原告 ...
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、残疾辅助器费判决明显过高，没有法律意见。根据《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》规定，被上诉人高兴华每次假肢费用为8000元，而非15225元。上诉 均为上诉人，被上诉人高杰负责雇佣人员进行加工生产并领取劳动报酬的事实，被上诉人高杰与上诉人之间实为分包关系，而非上诉人认为的承揽关系。上诉人与 ...
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