雇佣关系劳动者是以雇佣方的名义来从事劳动的。所以，本案争议的法律关系难能认定为雇佣劳动关系。二、本案被告是否有过错？既然确定为加工承揽合同关系，本案承揽人 估计失察，在主观上对损害结果负有全部过错责任。同时，其劳动安全注意义务在承揽人本人，并不在定作人一方。故承揽人自己违反劳动安全注意义务造成事故，就 ...
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雇佣关系劳动者是以雇佣方的名义来从事劳动的。所以，本案争议的法律关系难能认定为雇佣劳动关系。二、本案被告是否有过错？既然确定为加工承揽合同关系，本案承揽人 估计失察，在主观上对损害结果负有全部过错责任。同时，其劳动安全注意义务在承揽人本人，并不在定作人一方。故承揽人自己违反劳动安全注意义务造成事故，就 ...
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雇佣关系劳动者是以雇佣方的名义来从事劳动的。所以，本案争议的法律关系难能认定为雇佣劳动关系。二、本案被告是否有过错？既然确定为加工承揽合同关系，本案承揽人 估计失察，在主观上对损害结果负有全部过错责任。同时，其劳动安全注意义务在承揽人本人，并不在定作人一方。故承揽人自己违反劳动安全注意义务造成事故，就 ...
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合同的有关规定。而《合同法》第268条规定，定作人可以随时解除承揽合同。那么是否可以理解为，建设工程施工合同的发包人也享有“随时解除权”? 答：建设工程合同 应予以支持，并结合案件具体情形确定相应的违约责任。 第四、根据《合同法》第424条、第427条的规定，中介方作为居间人所要促成成立的应当是正式的 ...
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应严格遵守《安全工作规程》和《安全施工管理规定》等有关安全规定和要求进行施工拆除，一切安全防范措施由赖友廷方负责，并承担拆除工作范围内所引起的安全责任所发生的 胡荣福、赖友廷分别为该承揽合同的定作人和承揽人，被告胡荣福在对定作、指示或者选任上没有过失，因此依法不承担赔偿责任。原告要求法院判令被告胡荣福 ...
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应严格遵守《安全工作规程》和《安全施工管理规定》等有关安全规定和要求进行施工拆除，一切安全防范措施由赖友廷方负责，并承担拆除工作范围内所引起的安全责任所发生的 胡荣福、赖友廷分别为该承揽合同的定作人和承揽人，被告胡荣福在对定作、指示或者选任上没有过失，因此依法不承担赔偿责任。原告要求法院判令被告胡荣福 ...
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建筑法》第八十三条明确规定农民自建底层建筑不适用该法的规定，那么认定为建筑工程合同就于法无依。最后农村建房技术含量低，工程小，无监理、设计、勘察等程序 法律若干问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任的规定，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但 ...
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建筑法》第八十三条明确规定农民自建底层建筑不适用该法的规定，那么认定为建筑工程合同就于法无依。最后农村建房技术含量低，工程小，无监理、设计、勘察等程序 法律若干问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定 ...
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不存在雇佣关系的事实。 而在承揽关系中，定作人被告郭某，只有存在定作、指示或者选任等特定过错时，才承担与其过错相适应的赔偿责任。本案中，原告并无证据证明 何某夫妇系按小时向于某付酬，但也须视于某工作完成程度。因此，双方之间是承揽合同关 系。 法 院认为，于某应预见活动窗承受不住其身体压力而没有预见，其 ...
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无偿使用。 2001年2月1日-海信计算机有限公司与爱信公司签订《企业画册定作合同》，约定承揽方自行完成画册及单页样本，包括图片的设计和拍摄，承揽方 成果的合法使用权并不得侵害他方的知识产权，否则承揽方承担知识产权纠纷的全部责任。随后，海信计算机有限公司由爱信公司定作企业画册和宣传单页。爱信公司制作时 ...
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