公共交通有限公司辩称：对交通事故发生经过及责任认定无异议，同意承担赔偿责任。驾驶员陈某某系第一被告公司员工，事故发生时系履行职务行为，如需承担赔偿责任 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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：1.原告撤回对XXX油脂公司起诉，本案不再涉及商业险，被保险人车主不到庭无法查明驾驶员和被保险人之间何种法律关系，一审法院超出交强险部分由上诉人承担法律适用错误 举证证明雇佣关系和职务行为。罗某的举证任务很重，如果有劳动合同或工资支付凭证、考勤卡等有力证据，法院可以直接认定，但是罗某无法提供证人出庭 ...
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年支付经济补偿。 二，请法院判决邵阳某有限公司支付王某年416天休息日加班工资84156元，理由如下： 1，王某年提供了邵阳某有限公司机动车驾驶员培训学校(简称某某驾校)于2012年9月26日为其出具的证明，证实了王某年2004年到2011年底在校工作，月薪 ...
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捌级和两个拾级。事后经雁塔交警大队现场勘查和调查取证，事故发生后双方驾驶员没有报案及保护现场，反而驾车离开，导致有关证据灭失，现有的证据无法证明哪一方 主张的医疗费不应得到支持；原告提交的收入证明不应被采信，应以西安市最低工资标准计算原告的误工费；原告主张的交通费过高，营养费无证据支持，精神损害抚慰金 ...
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。原告诉称 原告邱某诉称：原告系南通某化学品运输有限公司的职员，从事驾驶员工作。2014年10月20日，原告受南通双马化学品运输公司的指令到 人55天1人），误工费28203元（参照2014年度江苏省道路运输业在岗职工年度平均工资56406元／年12个月6个月），残疾赔偿金165555.2元{含该项下 ...
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重新鉴定。经审理查明，2014年12月25日7时许，被告※※※有限公司的驾驶员※※※在执行工作任务过程中驾驶沪B8XXXX重型专项作业车沿本市浦东新区华夏西路由 无法证明其实际误工损失，故本院参照本市上一年度相近行业（服务业）职工平均工资标准（29，603元／年），结合法医鉴定结论180日，确认为14 ...
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真实性。退一步而言，即使B公司有原件，该申请书的内容只能证明申请人同意报考驾驶员，只是换一个工种而已，根本没有辞职的表示，仍在B公司工作。申请书复印件上 是2012年11月1日，其间一年多时间，B公司一直在发申请人的工资，证明B公司所谓的辞职纯属子虚乌有。 显而易见，2013年7月，被申请人辞退申请人 ...
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余某驾驶一辆摩托车到县城打工，途中，与逆向行驶的一辆出租车相会时，由于驾驶员夏某操作不当，出租车违规将余某撞伤，摩托车受损。该事故经公安交通部门认定 我国《继承法》的规定属于公民的个人合法财产，是遗产。死亡赔偿金是可预期的工资收入，也属于其合法财产，应当属于遗产。此外，最高人民法院《关于贯彻执行〈继承 ...
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认为，薛某是车辆的实际购买者、运行所有者和受益者，董某的工作并非由物流公司指派，工资也并非由物流公司支付，物流公司与董某之间不存在任何关系，董某的伤害应当由 伤亡的，其与被挂靠单位视为存在劳动关系。董某是车辆挂靠人薛某所聘用的驾驶员，物流公司为薛某车辆的被挂靠人，依照上述规定，董某与物流公司之间形成了 ...
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，向渝中区人民法院起诉，要求经济补偿金，失业保险金等。 上述四人在公司工作4年左右，从事驾驶员工作岗位，公司在其工作第二年开始缴纳各项社保费，并于2014年3月无故停止4人驾驶员工作，强行要求4人办理交接手续，并停发此后工资。4人委托我们律师向公司寄送了律师函要求因公司违法行为解除 ...
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