事实上的劳动关系违法 -案例分析搜索

职场性骚扰案件证明问题研究

的主要受害者。职场中的性骚扰通常包括以下两种情形：一是，雇主、同事或者第三人对劳动者或求职者实施性骚扰，并以此作为劳动关系或者劳务关系成立、存续、，因此，要解决证明难问题，需要从证据形式、证明力等方面进行突破。事实上，从人民法院审理的相关案件来看，在运用相关证据证明存在职场性骚扰时，有一些值得引起 ...

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，应当接受法律的制裁。事实上，就是打了人，也应当依法制裁，也不能大打出手，令人下跪，别说动物了。令人欣慰的是，言吉能够正视自己的违法行为，通过调解赔偿刘俊不满16周岁的女孩高静经人介绍到金诚服装公司从事烫衬画点工作，并签订了劳动合同。2004年3月10日下午，高静用左手往粘合机里续衬时，不料被 ...

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“挂靠经营”属于“无照经营”

给他人。”“施工企业不能允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书和营业执照承揽工程，使他人成为事实上的承包者、经营者。”因此，法律不许可项目经理成为某个工程项目及其它一切隐患（包括安全责任）都由蒋某承担。从这样七个要点，即生产资料的个人投入、劳动关系的个人行为、工程款的个人投资、工程质量安全生产的 ...

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“挂靠经营”属于“无照经营”

给他人。”“施工企业不能允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书和营业执照承揽工程，使他人成为事实上的承包者、经营者。”因此，法律不许可项目经理成为某个工程项目及其它一切隐患（包括安全责任）都由蒋某承担。从这样七个要点，即生产资料的个人投入、劳动关系的个人行为、工程款的个人投资、工程质量安全生产的 ...

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“挂靠经营”属于“无照经营”

给他人。”“施工企业不能允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书和营业执照承揽工程，使他人成为事实上的承包者、经营者。”因此，法律不许可项目经理成为某个工程项目及其它一切隐患（包括安全责任）都由蒋某承担。从这样七个要点，即生产资料的个人投入、劳动关系的个人行为、工程款的个人投资、工程质量安全生产的 ...

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网络游戏诈骗被抓被拘留怎么判刑判多少年，网络游戏诈骗的判刑量刑标准

无罪辩护思路。我们律师在处理此类案件时，不要放弃无罪辩护，我们不要管犯罪嫌疑人事实上骗没骗、事实上是否开设私服、外挂，我们要看能不能推翻证明犯罪的证据中的相关数据库、配置脚本、程序片段等进行了复制，两者间有部分复制关系” （二）私服案件中非法经营额与违法所得数额的认定 1．用于二次开发、修改的成本 ...

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用工主体责任是否等同于用人单位责任

五条，其中，第一条是关于认定事实劳动关系实质要件的规定，第四条系关于建筑施工、矿山企业等特殊用人单位违法发包责任承担的规定。既然第一条是在实质方面对资质的承包方却可逃避用工主体责任，转嫁给发包方，使守法的责任反而大于违法的责任，严重背离了立法本意。事实上，建筑施工、矿山企业等用人单位用工有其特殊之处 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织委员会确认，不能由合同双方当事人决定。２８．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织委员会确认，不能由合同双方当事人决定。２８．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止 ...

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合同期内辞退员工被判支付双倍经济补偿金

局相关工作人员表示，双方签订的劳动合同中，关于在试用期内用人单位可以无条件解除劳动合同的约定属于违法约定，该条款应被认定为无效条款。事实上，用人单位辞退试用期间的按照《劳动合同法》相关规定，向张萌支付了2倍的解除劳动关系经济补偿金。因张萌工作不满6个月，公司向张萌支付1个月工资作为赔偿金。法条链接： ...

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