应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤 ...
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月期间社会保险费差额部分；被申请人当庭口头答辩：申请人的仲裁请求既无事实依据也无法律依据，应予以驳回。一、被申请人通过春节多放假及年终给予员工综合 未支付申请人延长工作时间加班费、未安排申请人调休。4、因被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，且未支付申请人延长工作时间加班费，申请人于2014年2月22日 ...
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合同，而赵某她本人因自身照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头 标准为13元人民币。每个月的工资标准为1248元，且每月月底一次性向赵某支付当月工资。社会保险费由我公司按照劳动社会保障局规定的基数与比例另行向社保局 ...
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）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有 （包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 3. 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。该等应当由用人单位提供的证据一般包括：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；招用工记录及 企业与司机之间就加班费问题产生争议，所涉及的金额将会特别巨大。对此，一般企业首先需要做的就是尝试为该等员工申请不定时工作制。但严格就《关于企业实行 ...
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工受伤，并于同年5月返回公司工作，最后工作至2014年5月19日。张某在职期间公司未为其缴纳工伤保险。 2013年12月13日，人力资源和社会保障局 ；第三种情形，对于已达到法定退休年龄，且用人单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法 ...
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单位补足差额。（2）一次性伤残补助金；（3）用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人 很严重（伤者本人同意不进行工伤鉴定的前提下），可持职工认定申请表，医药收据到工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个 ...
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用人单位补足差额。（2）一次性伤残补助金；（3）用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人 本人同意不进行工伤鉴定的前提下），可持职工认定申请表，医药收据到一二九街四楼工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案， ...
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靖江公司无义务提供账册证明。3、两公司不存在人员混同。无锡焦化公司系根据无锡市政府文件为调往靖江工作的员工代为缴纳社保，但款项实际由靖江众达支付， 的，对随其到非户籍地工作的职工，要求社会保险费继续在本市市区缴纳的，可按规定与其建立劳动关系，并按我市企业职工规定依法参加社会保险，因此，无锡焦化公司设立 ...
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时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 证、中国野生动物保护协会会员证无被告签章确认，且被告不认可上述证件是被告为原告所办；而被告提交的员工花名册、考勤表和工资表均无原告姓名。在此 ...
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