二、和单位铁矿协商未果，千里进京请律师尹先生在铁矿整整工作一个月，工资5800元。但单位铁矿缴纳工伤保险的缴费基数仅为1720元。今年年初，铁矿向 协商未果，遂慕名聘请陈剑峰大律师代理此案。经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此， ...
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在2001年2月经同事介绍后认识。当时，原告在太原**公司上班，被告则在内蒙工地上班。2001年9月19日，原被告按照民间风俗举行结婚典礼，后于2001年10月 精心照料。第三天，被告才苏醒过来，但没有任何意识。经过一个月的治疗，2009年9月25日被告出院，但精神上还有问题。医生建议戒酒，神经康复 ...
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，口头要求与其解除劳动关系。袁某不同意公司补偿方案，一直未达成解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方代理袁某提起 一直由于解除后补偿问题达不成一致，多次找被申请人商谈，在申请人与被申请人商谈将近一个月时，申请人与被申请人还是未能达成补偿方案。申请人于2012年12月 ...
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，可提前还款。但对这种业务的处理办法，各贷款行略有不同。如深圳发展银行规定，抵押人自愿提早缴付部分或全部款项时，须提前一个月以书面形式通知 销售合同时，一定要注明办理房屋所有权证的时间。一些开发商在销售合同中根本就没有约定办理房屋所有权证的时间，实际上商品房产权登记既可以由开发商办理，也可以由消费者 ...
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次扣2分，连续旷工三天或一个月累计旷工七天的视作自动离职。2011年12月31日劳动合同期满，原告继续上班至2012年1月20日上午。自2012年1月20 原告未参加轮流值班和打卡签到，春节长假后，原告亦未正常上班，没有按规定签到、签退。2012年3月1日，被告发送手机短信通知原告办理离职手续，原告也 ...
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李艳是北京市海淀区某网络科技有限公司的一名员工，由于该公司和她没签订劳动合同也没有买五险，她觉得自己的利益得不到保障，所以选择辞职。但公司要扣她600元工资，她很气愤，觉得不合理。 李艳是今年年初到该公司上班的，事先和公司约定了一个月的试用期，没有正式签订劳动合同，公司也没有 ...
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提出的证据如：证明、报销凭证、证人证言足以证明原告是于2007年9月入职被告处上班，被告对原告的证据并没有提出反证予以驳斥。 原告于2007年9月入职被告 多次要求，但被告置之不理。根据《劳动合同法实施条例》第七条”用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满 ...
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崔某从事煤矿掘进工作长达26年之久，不幸患上了二期尘肺病，向最后一个用人单位某煤矿开出巨额工伤待遇索赔单。近日，昆明市第二中级人民法院对此案终审宣判， 到当年8月，身体已经出现不适的崔某离开某煤矿，没有再到岗上班。6月11日，崔某参加职业病鉴定，昆明市职业病诊断鉴定委员会经过职业病诊断鉴定，确定崔某患 ...
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为由，行文扣发其一季度奖160元，方某随即向厂劳资科提出异议，没有结果后拒不上班。6月l0日，工厂发4月份工资，厂劳资科以方某因季度奖问题纠缠 (正准备签订，当地地方政府规定，使用临时工应在招(录)用后一个月内签订劳动合同，被诉人因工负伤时尚不足一个月工作的时间)。同月28日晚9点左右，被诉人筛砂石用 ...
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某到该公司上班，负责软件开发。双方约定王某试用期月薪2000元，试用期3个月。但王某刚工作了一个月，就于7月31日提出辞职。该公司没有发给王某 一分钱也不能少给。依据是《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。[案情结果] 法院认为：就业协议并非劳动 ...
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