】 起诉后1个月快捷彻底离婚 2017年8月15日结案 南京离婚律师指导分析本案委托人系女方，因长期吵架、冷战等家庭矛盾，无法协议离婚，找到南京 具体分述如下。 北京市第一中级法院召开未成年子女抚养问题纠纷案件审理情况暨典型案例提示新闻通报会，法官建议：子女利益最大化原则应放首位。 《广东法院家事审判 ...
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、责任竞合、费用不明等难题。本文将重点分析和讨论第三人侵权导致工伤在实务中的处理路径。一、案例张某在某公司从事档案管理工作，该公司依法 ，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。2.最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹 ...
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赔偿，是否还可以提起工伤赔偿请求？本文从一则案例入手，根据法律规定来分析是否可以获得工伤赔偿与侵权损害赔偿。案例：申请人：黄某某，男，1981年出生， 下，是否还可以提起劳动仲裁要求用人单位承担工伤赔偿？法律规定：《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤 ...
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，规范这类案件的审理，既是认知问题，又是践行问题。本文通过案例对此类纠纷的要件和特点进行分析阐释，并从责任划分的角度提出审理该类案件的一些思路，以期 损害的，根据双方的过错承担相应的责任。最高人民法院2011年2月18日发布《关于修改民事案件案由规定的决定》，在第二级案由“三十、侵权责任纠纷”项下增加 ...
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合法性极为重要，是本案的核心证据。2、外地取证本案的核心证据是原告提供的关于其居住事实及工作情况的证据。该类证据将直接影响原告残疾赔偿金及误工损失的标准 本案纠纷能够和谐解决。因此，为促成调解，律师从各方当事人的角度出发，进行全盘分析与权衡，最终在法官的主持下达成调解。调解结案是解决原、被告双方争议最 ...
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，规范这类案件的审理，既是认知问题，又是践行问题。本文通过案例对此类纠纷的要件和特点进行分析阐释，并从责任划分的角度提出审理该类案件的一些思路，以期 ，应由被告乙承担赔偿责任。 四、提供劳务方自身是否需承担责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在雇佣活动 ...
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本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。之规定， 运用国家关于司法大调解的政策，化解案件的根本矛盾，获得了法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，这一点非常值得其他案件承办人借鉴和学习。案例撰写者 ...
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本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定， 国家关于司法大调解的政策，化解案件的根本矛盾，获得了法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，这一点非常值得其他案件承办人借鉴和学习。 案例撰写者 ...
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并发症的费用二万元； 五、支付以后因旧伤复发和因旧伤复发并发症的费用。 分析： 一、劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确 ，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡等造成劳动者本人和家庭收入中断时的基本生活需要 ...
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并发症的费用二万元； 五、支付以后因旧伤复发和因旧伤复发并发症的费用。 分析： 一、劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确 ，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡等造成劳动者本人和家庭收入中断时的基本生活需要 ...
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