合法性,能够适用本案。由此,法院认为陈老师与商业会计学校之间已形成了特殊劳动关系,劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。(选自《新闻晨报》)本案的 伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄人员的;”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行 工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第17条规定:“ ...
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一审法院认定不符合工伤条件。本网今日获悉,北京市第二中级人民法院对肖某诉某县劳动和社会保障局所作《非工伤认定结论通知书》案作出终审判决,驳回了上诉人肖某的 受机动车事故伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤”规定的情形,故肖某所 ...
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香办理养老保险,投保金额为10000元,由朱梅香自筹3000元,江山市广播电视局负担7000元。后双方按约履行了该条款。 衢州市中级人民法院经审理认为:本案 是江山市广播电视总台单位运作的一部分,同时朱梅香被要求遵守规章制度,已初步符合上述劳动和社会保障部关于认定劳动关系的三个条件。但从朱梅香的劳动 ...
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26日至2010年1月15日共计50天。申请人于2010年1月25日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,于2010年2月4日被郑州市劳动 劳动合同、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据,被申请人提供的工资表、申请人二次手术 ...
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兰。 原告北京国玉大酒店有限公司(以下简称国玉酒店公司)因与被告北京市朝阳区劳动和社会保障局(以下简称朝阳区劳动局)发生工伤认定行政纠纷,向北京市朝阳区人民法院提起行政诉讼。朝阳区 原告并展开调查。调查中,国玉酒店公司不但不予以认真配合,反而向我局提供伪造的考勤簿、排班表、员工考勤记录表,另有三名国玉 ...
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亲属放弃治疗,确属无奈之举,并不违反法律禁止性规定。综上,东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚,适用法规正确,应予维持。原审判决认定 可能做到无所不包,立法者也不可能预见到一切可能事情,使得任何法律都存在缺漏和盲区,不可避免地在反映社会关系上具有一定的局限性。正因为如此,法律虽然应体现 ...
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向市劳动局申请行政复议,市劳动局受理后,以该个体工商户为申请人,县劳动和社会保障局为被申请人对案件进行了审查。经审查,市劳动局认为刘某提出工伤认定 容易忽视程序的规定。从行政程序的规定机关来看,可以将行政程序分为法定行政程序和自由行政程序(参见罗豪才主编《行政法学》1996年北京大学出版社)。法定行政 ...
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条例》规定的排除工伤的情形。 【裁判】 法院一审判决:维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。 【法理分析】 本案属于用人单位不服 行政区域内的工伤保险主管部门,对涉案工伤认定工作,具有审查并作出确认的管辖权和法定职责。 第二个层次,刘先生遭遇车祸是否应当认定为工伤。 由《工伤 ...
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认定为工伤(视同工伤)。杨某之子不服,向北京市劳动和社会保障局申请行政复议,北京市劳动和社会保障局于2008年3月28日作出维持原《非工伤认定结论通知书 附相关条款: 我国《工伤保险条例》第15条第1款1项规定,在工作时间和工作岗位,职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。 ...
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、相关实务问题 1、达到退休年龄可以申请工伤认定 之前,上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》(2003年4月25日发布), 用人单位承担。 此后,《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》([2007]行他字 ...
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