笔者代理的一起由上海市劳动仲裁委员审理的劳动仲裁案件,委托人是一家境外上市企业,单位通过某大型招聘网站发布招聘财务总监一名的信息,并附有详细的岗位要求, 单位CEO屡次发现该员工在工作中的差错,便让人力资源部经理前往上海注册会计师协会查询该员工证件的真伪。在被告知该证件虚假后,单位与之解除劳动合同, ...
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案例 A是某超市的一名保安。去年年初开始,超市发现A脾气暴躁,经常因琐事与其他员工发生矛盾,有一次竟与一名顾客发生了口角,给超市造成了不好 的行为也没有履行相应的法定程序。 按照规定,劳动者如有严重违反规章制度的情况,用人单位想单方解除劳动合同,一是经过调查核实,有充足的证据和理由,二是要公开透明,要 ...
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与原告办理交接工作时,被告发现原告在入职前提交的个人履历表中隐瞒或提供了虚假信息,根据劳动合同法有关规定劳动合同可以依法解除,因此被告不同意原告的 日年薪工资差额166,822元的诉讼请求,法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告从事人力资源总监工作,工作地点是被告总部所在地及分支机构所在地,及 ...
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甲方承担。 工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1 自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: (1) 在试用期内,发现乙方不符合录用条件的; (2) ...
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债务,防止乙受偿后转移、隐匿财产;3、未提起代位权诉讼,但执行程序中发现乙对丙享有到期债权的,法院可以通知丙向甲履行。十、出具或持有欠条、 手续时,应当收回原手续,防止二者变成并列关系。十一、什么情况下,当事人可以合同解除?合同解除是合同关系消灭的行为,包括以下情形:1、双方协商一致,可以解除合同;2 ...
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签署,而是由授权代表加以签署,此时应当审查代理人的资格和权限。对于初次合作的单位,这项工作非常重要,即要对对方代理人身份、有无代理权、代理权限范围、期限 合同解除条件,但由于其并不明确具体,因此就需要提示当事人注意在合同中明确这些条件,包括解除合同后的条款,如违约情形、违约责任,违约所产生的损失范围及 ...
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成本的原则,向承包人提出建议,并向委托人提出书面报告。 6. 主持工程建设有关协作单位的组织协调,重要协调事项应当事先向委托人报告。 7. 征得委托人同意,监理人有 专用条款中约定。 第三十四条当事人一方要求变更或解除合同时,应当在42日前通知对方,因解除合同使一方遭受损失的,除依法可以免除责任的外, ...
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双方共同委托_________煤炭检测中心在到达港进行煤炭的质量检验。6.2.1质检单位按照"gb"或"iso"标准,在交货码头的输送皮带上均衡采样,现场制样。甲乙 。超过规定(约定)期限不做答复的,即视为默许。13.3因变更或解除合同,使一方遭受损失的,应由责任方负责赔偿。14、不可抗力14.1如在 ...
//www.110.com/ziliao/article-324354.html -
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某因交通事故不幸死亡,他的家人带着单位开出的介绍信及相关的证明资料,到保险公司申领保险金。保险公司在查验这些单证时,发现被保险人付某投保时所填写的年龄与其 是出于故意的,而保险公司如果注意到这一点,在投案人订立保险合同时故意放纵,而在出险时解除合同,不予赔付,则显然对被保险人是极不公平的。鉴于此,法律 ...
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双方共同委托_________煤炭检测中心在到达港进行煤炭的质量检验。6.2.1质检单位按照"gb"或"iso"标准,在交货码头的输送皮带上均衡采样,现场制样。甲乙 。超过规定(约定)期限不做答复的,即视为默许。13.3因变更或解除合同,使一方遭受损失的,应由责任方负责赔偿。14、不可抗力14.1如在 ...
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