员工违法单位可以解除合同但应支付实际工作期间的报酬 张某在网吧打工8天，有一天她捡到一部手机，未交给老板。第二天，失主找到网吧找手机，老板调监控发现是张某拿走了，于是将张某辞退，8天的工资也没有支付，咨询此事是否合法？ 律师解答：顾客在网吧上网将手机丢在 ...
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用人单位劳动规章管理制度”的行为，用人单位可解除合同，2006年7月，时任煤矿监督员的李某在盯岗期间睡觉，被考核人员发现，企业以其“严重违反用人单位 ，按照《劳动合同法》、《职业病防治法》的相关规定，在签订劳动合同时，用人单位应该向职工说明工作岗位可能存在职业病情况。 因此，本案中李某是否属于职业病， ...
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工期。所发现的地下障碍物有归属单位时，发包人应报请有关部门协同处置。44．合同解除44．1发包人承包人协商一致，可以解除合同。44．2发生本通用条款第26．4 ．5一方依据44．2、44．3、44．4款约定要求解除合同的，应以书面形式向对方发现解除合同的通知，并在发出通知前7天告知对方，通知到达对方时 ...
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的经济补偿金完全错误。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因法律并未规定劳动者因旷工、严重违反劳动 维持一审判决。王某某向一审法院起诉请求：1.请求浙江某某公司支付王某某违法解除合同的双倍经济补偿金计700000元；2.本案诉讼费由浙江某某公司承担。浙江 ...
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发现患有精神病 解除合同法律定 [案情介绍] 魏某，女，23岁，高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工，单位在 。 [相关法规] 劳动部办公厅在劳办发[1995]1号《对〈关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》中已作了规定：“合同制工人在试用期间患 ...
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发现患有精神病 解除合同法律定 [案情介绍] 魏某，女，23岁，高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工，单位在 。 [相关法规] 劳动部办公厅在劳办发[1995]1号《对〈关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》中已作了规定：“合同制工人在试用期间患 ...
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发现患有精神病解除合同法律定[案情介绍]魏某，女，23岁，高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工，单位在 的。[相关法规]劳动部办公厅在劳办发[1995]1号《对〈关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》中已作了规定：“合同制工人在试用期间患精神病不 ...
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发现患有精神病 解除合同法律定 [案情介绍] 魏某，女，23岁，高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工，单位在 。 [相关法规] 劳动部办公厅在劳办发[1995]1号《对〈关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示〉的复函》中已作了规定：“合同制工人在试用期间患 ...
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军将违规安装的电表拆除。2013年11月14日，耒阳农电公司派出的稽查组在现场稽查发现曹阳仍未办理相关用电手续，还在窃电，当即采取措施，将其私架线路依法 作裁决，伍志军遂向法院提起诉讼。法院判决：用人单位单方解除合同合法耒阳农电公司决定解除与伍志军的劳动合同，事实清楚、程序合法，应予支持。原告伍志军的 ...
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这么理解，对么？张某是软件公司的一名程序员。2014年8月份，小张发现自己怀孕。考虑到平日工作中需要大量使用电脑，故在家人的建议下，小张以身体 虽然《劳动合同法》第四十二条载有女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除双方劳动合同关系等内容，但我们对法律条文的理解不应断章取义。事实上，《劳动合同法 ...
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