不同从而导致了不同的处理结果，因此在分析该案件时也需要围绕着两级审的争议焦点来梳理线索： 因为工伤引发的劳动者与用人单位之间、他们与人事劳动 ）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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上下班途中 机动车事故 判决维持 【案情摘要】 原告：江宁某服装厂；被告：江宁区劳保局 案件一： 李女士是江宁某服装厂的工人。2008年7月5日下午6点50分 ，并且李女士发生交通事故的地点不是上下班的合理路线，因此不应认定为工伤。 案件二： 杨女士也是这家服装厂的职工。2008年10月8日上午7时 ...
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8日对张秀英作出的赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书。案件诉讼费由原告承担。金色阳光不服，向赣州市中级法院提起上诉。 赣州市中级 判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日， ...
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申请仲裁，2008年11月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法， 就是这种观点把立案的程序性审查演化成了对本案实体性的审查，认为工伤认定书是劳动争议诉讼案件的程序性问题亦是不妥当的。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议的 ...
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8日对第三人作出的赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书。案件诉讼费200元、实支费200元，合计400元由原告承担。 上诉人称 ：“二、条例第十四条规定‘上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤’。这里‘上下班途中’既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。 ...
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社会保险经办机构协调此事。 2001年10月12日，经社会保险经办机构批准，S的工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡； 2、 安装假肢1600元，每贰年可更换一次。 办案体会： 这一起工伤赔偿的劳动争议法律援助案件代理完毕了，当事人S满意，北京市法律援助中心满意，律师亦 ...
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往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的 不符，是完全错误的。 四、上诉人作出的编号为晋中2018-00XX的《工伤认定决定书》，属于以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为 ...
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解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业 请求撤销的，人民法院应予支持。 本院认为，工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
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解除劳动合同经济补偿金70800元。2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业 情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
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解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业 请求撤销的，人民法院应予支持。 本院认为，工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
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