精神损害赔偿金等共计51949.92元。被告丙承担连带赔偿责任。 被告甲辩称，其与原告之间不存在雇佣关系，不承担赔偿责任。原告在施工过程中从房顶掉下来导致受伤是 施工协议，约定由其提供沙、水泥等建房材料，被告乙包工，两被告之间的建筑施工行为应为加工承揽合同关系。《人身损害赔偿解释》第10条规定：承揽人 ...
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法院依法判决 承办经过：在庭审阶段，二被告分别聘请了律师，陈某辩称与死者刘某系承揽合同关系并非是雇佣关系，刘某应对自己的受伤负责任，且刘某从事的是在从事非 ，是因其私自上楼顶，工友还劝其下来。 审理结果：法院经审理查明，二被告雇佣刘某处理瓦片，刘某从房顶坠楼致死，事实清楚，证据确凿，作为雇主二被告应对 ...
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工程，是以完成工作成果为目的，一次性提供工作成果，提供劳务仅仅是一种手段，被告与姚某之间不 存在控制、支配、从属关系，姚某在完成工作中具有独立性，不受 工作时间，劳动报酬也是一次性结算的。所以，被告与姚某之间是一种承 揽合同关系，并不是雇佣关系。依照法律规定，承揽合同履行过程中所产生的风险由承揽人自己 ...
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名义而非某村经济合作社的名义雇佣章乙。 ［评析］ 笔者赞同第二种意见。 1．两被告之间法律关系性质争议的实质 关于委托还是承揽关系的争议，并非由于本案 实施委托行为的法律后果由委托人承担，也就是说，委托人需承担受托人实施委托事务而与第三人发生的法律关系及法律后果，从而使委托关系发生对外效力。 笔者认为 ...
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且双方口头协议了油漆的质量、交货时间及报酬，符合加工承揽合同关系的特征，而不是一种简单的点工计酬的雇佣劳动力的雇工合同关系。因此，新河家俱厂给刘 指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备劳动合同要素，不是劳动合同关系，被告桃源县劳动局混淆了雇佣劳动合同和 ...
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且双方口头协议了油漆的质量、交货时间及报酬，符合加工承揽合同关系的特征，而不是一种简单的点工计酬的雇佣劳动力的雇工合同关系。因此，新河家俱厂给刘 指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备劳动合同要素，不是劳动合同关系，被告桃源县劳动局混淆了雇佣劳动合同和 ...
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且双方口头协议了油漆的质量、交货时间及报酬，符合加工承揽合同关系的特征，而不是一种简单的点工计酬的雇佣劳动力的雇工合同关系。因此，新河家俱厂给刘 指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中新河家俱厂与刘建中不具备劳动合同要素，不是劳动合同关系，被告桃源县劳动局混淆了雇佣劳动合同和 ...
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中，高X陈述称系刘X在劳务市场上联系的高X去干活，系刘X雇佣的，至于王兴X与刘X具体是何种关系，高X无法提供证据证明。法院认为，双方均未 ，在本案中没有过错。而且就目前的劳动用工市场情况来看，如果过于苛责发包人必须要求承揽人提供资质，那么劳务市场将无人敢去招工，劳务市场就没有存在的价值，同样也会损害靠 ...
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的观点，并从司法实践出发，结合相关司法解释，作进一步的分析和研究：1.雇佣关系是否存在是雇主责任的基础。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣 ...
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的观点，并从司法实践出发，结合相关司法解释，作进一步的分析和研究：1.雇佣关系是否存在是雇主责任的基础。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣 ...
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