30000元。以上共计86976元。索赔理由如下：1、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释》第二十九条;计算公式为城镇居民年均可支配收入x20超过六十 了解自己的身体状况，对自身疾病导致死亡的结果应承担全部责任。四、根据《关于温州企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》及《关于调整我市职工丧葬 ...
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这种情况按目前实行的《工伤保险条例》的有关规定，构不成工伤，所以要求按工伤赔偿没有法律依据。 台州、临海党政领导为病亡家属批示 2011年5月5日，杨秋菊 保险条例》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。”在现实中，该规定引发许多法律尴尬和道德 ...
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按城镇人口标准计算。周蓿儒、赵玉辉生育有4个子女，但一子患有精神疾病，无赡养能力，其供养人口应按3人计算。华安驾驶培训公司主张周蓿儒有 的一审法庭辩论终结时的上一年度的统计数据作为计算赔偿的标准，主要理由如下： 一、有利于贯彻司法解释精神，实现公平正义 对于死亡赔偿问题，德日等国家判例都坚持以死者收入 ...
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会出现乘客人身损害的案件，而并非所有导致损害的原因都清晰可辨。铁路运输中死亡原因不明的人身损害责任承担，法律并无明确规定，理论界因此众说纷纭，对此问题有 和社会实践的普通标准来进行盖然性的判断，旅客死于自身疾病的可能性远远高于意外伤害的可能性。因此，不应由铁路企业承担该案的全部赔偿责任。 其次，关于 ...
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次要原因。 一审法院认为，县医院应当对患者刘先生的死亡承担损害赔偿责任，根据鉴定意见，认定县医院承担患者死亡后果的次要责任即20%的责任，判决县医院赔偿患者 ，但并未对患者丧葬进行任何花费，丧葬费为其独自承担，而且远超过法律规定的标准。 县医院辩称，门诊期间的检查，属于常规检查手段，非过度医疗。2小时 ...
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为期限的劳动合同也不得约定试用期。 10、试用期工资 试用期的工资不得低于最低工资标准，其次试用期的工资还不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 职务的行为。据此，劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。 49、遭遇工伤、劳动者能获得哪些赔偿 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 ...
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使患者生命受到重大威胁，明显是医方医嘱载明的用药量的增加导致患者死亡，医方应承担80%的赔偿责任，二审判决驳回上诉，维持原判。 法律简析 人体器官移植， 检查，艾滋病病毒感染者或者艾滋病患者、肝炎病毒携带者、梅毒患者等患有经血液传播疾病者和恶性肿瘤患者等的器官不得用于人体器官移植。本案中虽患方同意移植 ...
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段时间反复呕吐，电解质紊乱，内环境紊乱，对其病情加重存在一定因果关系，对其疾病早期诊断存在一定延误。但是2016年9月19日行小肠造影提示十二指肠水平段梗阻后 一是肠梗阻系“宫颈癌”的并发症，这一点并没有争议；二是本案患者没有尸检进行死亡原因鉴定。同时，本案采用调解处理，更好的解决了赔偿适用标准问题。...
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过错,应承担责任。事故发生后,原、被告多次协商不成,请求判决五被告共同赔偿原告死亡赔偿金531400元,丧葬费24150元,被抚养人廖凯旋生活费146680元,被抚养人廖子 被告何勇雇请的司机,廖孔武在为何勇提供劳务过程中发生交通事故,相应赔偿责任由接受劳务一方的何勇承担；4、廖孔武因涉嫌交通肇事罪被 ...
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13732.96元／年×5年／2）。原告刘XXX的生活费因原告仅以相关疾病医疗资料，未能提交原告刘XXX丧失劳动能力的证明或相关鉴定结论，故不能 股份有限公司XXX公司于本判决生效之日起十日内在“机动车交通事故责任强制险”死亡伤残赔偿限额内向原告马XXX、原告李XXX、原告刘XXX、原告马XXX、原告 ...
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