费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小 人均纯收入8475.34元计算20年，农村居民死亡赔偿标准为169506.8元。八、精神损害抚慰金精神损害抚慰金称为死亡抚慰金；侵害自然人健康权致残的，称为 ...
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状况和护理人数、护理期限确定。 护理费一般80元一天。【须有医生开具疾病证明书，医嘱留陪人法院才认定】 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; 七十五周岁以上的，按五年计算。 注：城镇户口与农村户口的死亡赔偿标准相差很远。 例如：江门市2012年城镇居民可支付收入为27017元×20年=540340 ...
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职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因 认定为工伤的其他情形；8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中 ...
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级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。 第一篇：工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十 是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 ...
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级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。 第一篇：工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十 是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 ...
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下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不属于视同工伤的情形。 2021职工工亡赔偿标准： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益 ...
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五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。由此可见，此类工伤的构成要件为工作时间、 职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全制度，不仅是为使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济 ...
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的言语刺激是否已经达到语言暴力的程度，也因实践中往往缺乏直接证据以及统一标准而难以判断。 二、连续抢救的情形下，能否突破“48小时”限制 对于抢救连续 放宽，按照工伤待遇支付，以平衡职工利益，兼顾社会伦理价值。 三、“诱发疾病死亡视同工伤”的情形应从严把握 工伤保险条例的立法宗旨在于保护工伤职工的合法 ...
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五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。由此可见，此类工伤的构成要件为工作时间、 职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全制度，不仅是为使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济 ...
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1997年6月12日事发经过：XXXXX灯泡厂员工XXXXX在家休假时突发疾病死亡，家属要求单位按照非因公死亡标准进行赔偿。律师建议：首先考虑死因，再锁定 2105.92元2=4211.84元（2）供养直系亲属救济金：直接供养的直系亲属数量为标准：供养2人的为9个月工资，3人以上的为12个月工资。本案 ...
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