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重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减 环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五 ...
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浙江正清和律师事务所副主任,法律顾问事务部负责人,专业受聘担任各公司、企业、政府机关、事业单位团体及私人家庭法律顾问,对中国综合法律知识有着深刻 和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 3.及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息,对企业高层管理人员进行劳动合同法及配套法律的培训,系统讲解劳动合同法 ...
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合同法》 第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定 经济补偿金本身属于惩罚性的赔偿,如果再行支付违约金,导致用人单位用工成本的加大,企业损失较大,也不利于当前形势下,用人单位的发展与管理。双方利益 ...
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支付指导培训服务费55800元、项目标识使用费2000元。原告按协议约定向被告交纳了上述费用共计57800元。后原告发现被告官网虚构该项目火爆场面,同时夸大企业 有限公司于2018年5月1日签订的《合作服务协议书》、《项目标识使用协议》予以解除;2、被告南京XX餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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,因培训学校拖欠课时费,索要报酬无门的老李提起劳动仲裁,要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而,老李在以劳动争议纠纷为由提起仲裁、诉讼 书面协议,则应注意留存相应证据。 如实践中,劳务工作者无法与接受劳务方签订书面协议,则劳务工作者应注重留存相应证据。基于谁主张、谁举证的原则,劳务合同纠纷中 ...
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无法予以保护、要求对方赔偿。 21、诉讼时效内必须有动作 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生,请您注意法律关于诉讼时效的规定,向法院请求保护民事权利 订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项 ...
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2013年7月,小李从一著名学府硕士研究生毕业后,受聘于武汉一知名钢铁企业。在签订劳动合同的同时,公司为防止人员流失,让小李同时签订了一份服务期协议。 下,预先支付了违约金。 事后,小李求助于本律师。在看了双方的服务协议后,公司并没有实际提供专业培训,却向小李索要违约金的做法是违法的。随后,小李委托本 ...
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,并于2001年7月开始组织一些民工进场施工,但工人没有按规定进行施工前培训和安全教育,即按被告人乔通来的技术指导进行梅列互通A?道桥支架体系的 全国范围监理一、二、三类公路、桥隧工程,二、三类交通工程,并与《企业法人营业执照》(注册号1101062306948)_份相互印证。《工程监理合同》一份和《 ...
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深圳都明显处在(唯冠CEO杨荣山)的控制下,它们拒绝此前任何措施来确保协议规定被遵循,从而将(iPad的)中国商标正确地转让给苹果。它们反而尝试利用 严密的商标战略。我国也有不少重视商标的经典案例,如最大的民营企业联想公司在2003年4月28日将英文标识Legend改为Lenovo时,Legend商标 ...
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一、案情介绍刘先生大学毕业后即与上海一家日资企业签订了劳动合同,合同上写明刘先生将被派往日本关联公司工作2年,随即又签订了5年的服务期协议 的过错还是单位的过错造成。结合法规看本案,可知,刘先生去日本并非培训,而是工作,单位签订的服务期协议并没有法律基础。所以,单位要求刘先生履行服务期,否则要求其支付 ...
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