劳动争议诉讼案例2案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系 ，因此，其要求2009年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁的时效期间为一年。但该法又不具有溯及力 ...
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魏广存律师案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系， ，因此，其要求2009年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁的时效期间为一年。但该法又不具有溯及力， ...
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受害责任纠纷。 经审理查明，原告是被告聘请的临时工，领取计件工资，未签订劳动合同。2019年1月8日，原告在被告处工作，中午11时左右，原告去被告食堂吃饭 当场组织原、被告双方开展调解工作，经过释法析理和对赔偿项目的逐一法律分析，争议各方最终达成一致意见，达成调解协议，一起长达数月的纠纷圆满解决。 ...
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花去了大量费用，眼看着就要过年了，无奈之下在街道人民调解委员会和哥哥及侄子达成了不公平的调解协议。事后弟弟和妻子李某向哥哥索要赔偿费用，哥哥却拒绝 应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 ...
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年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知 ，于是聘请本律师为其应诉答辩。在律师的指导下和努力下，最终与员工达成调解协议，并为企业减少损失八十多万元。律师提示：企业在经营过程应规范经营 ...
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的最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中，也只对特殊侵权、合同、劳动争议等类型案件作出了一般规定，不当得利案件的举证责任分配仍然处于空白状态。因此 的证据予以证明。 三、法院处理在我们充分证据的支持下，双方在法庭主持下达成调解协议，由被告在指定期限内返还委托人错汇的全部款项。我方胜诉。 四、律师 ...
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实施的最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中，也只对特殊侵权、合同、劳动争议等类型案件作出了一般规定，不当得利案件的举证责任分配仍然处于空白状态。因此 的证据予以证明。三、法院处理在我们充分证据的支持下，双方在法庭主持下达成调解协议，由被告在指定期限内返还委托人错汇的全部款项。我方胜诉。四、律师 ...
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工伤认定，2010年3月相某因职业病死亡。现死者相某的家属作为申请人特提出劳动争议仲裁申请，请求裁决被申请人支付工伤赔偿金共计20万元。为减轻当事人的讼累 月底、8月底前支付，直至终身； 3、双方以后再无任何瓜葛。 代理律师积极与对方当事人沟通终于达成调解协议，减轻了当事人的讼累，被代理人比较满意。 ...
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。 十、积极化解各类矛盾。推动疫情防控期间家事纠纷、邻里纠纷、物业纠纷、劳动纠纷、行政纠纷等调解解决，引导当事人充分利用广东法院诉讼服务网粤公正广东移动 行政机关及时予以赔偿。因疫情不可抗力导致行政机关不能履行或不能全面履行行政协议的，应依法减轻或免除相应赔偿责任。 14．认真做好与疫情防控相关执行 ...
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协议;4、代理离婚诉讼;5、代为起草遗嘱，遗嘱见证、执行;6、代理遗产继承纠纷;7、代理其他相关的婚姻继承业务。(三)交通事故1、提供交通事故法律咨询; 、代理其他相关保险业务。(八)执行代理各类判决、裁定、调解协议、仲裁等相关法律文书的执行。(九)劳动争议1、提供劳动争议方面的法律咨询;2、代为起草 ...
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