三倍工资的不在少数。 二、带薪年休假的申请与批准 主持人：在年休假问题处理上发生争议从而导致劳动合同解除的纠纷案件中，以下情况最为常见：员工在法律规定的天数内 倘若用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，则单位应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年 ...
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做了限制性规定，没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务，如果我方与没有资格的主体签订此类合同将给我方带来经济损失。（无效合同的处理方法：合同法第五十八 ，那么事情的处理就会变得更加地困难。 5、付款条款： 应明确约定付款的时间。模棱两可的约定会给合作方找到拖延付款的理由。案例三、请说出以下表述的 ...
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概念 误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的 的大中专学生、各类中小学校在校学生、其他未参加工作的16岁以下的少年，以及乡村已达劳动年龄但丧失劳动能力的人等。其计算公式为： 护理费赔偿金额＝ ...
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，因此，保全和收集证据至为重要。用人单位所要保全和收集的证据，主要是以下几类：其一是员工所违反的用人单位规章及劳动纪律的具体条款，其二是员工的违纪行为 的书面处理材料，要求员工签字；为记录方便，也可以采取扣工资的处理方式，在每次的工资单中扣除相应的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 ...
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岗的直接领导即王某予以通报批评，扣发王某一个月工资的处理决定等。公司因此扣发王某2008年2月份工资2500元和3月份工资 2000元。2008年12月 单位维持企业正常生产经营常用的手段。 （二）单位处分是否属于劳动争议范围 《劳动争议调解仲裁法》争议案件的范围包括以下六类：（1）因确认劳动关系发生 ...
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中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》(以下简称《行诉法解释》)第1条中所确定的受案范围。此外，作为信访意见答复有自己独特的处理方式。国务院《信访条例》 我国特有的一种监督复查程序，不同于行政行为的程序，它有自己一套独特的处理方式，即通过上级机关或主管单位复议，而不能通过司法程序解决。 另外一种意见 ...
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上海市高级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案主要涉及以下几个问题：1、原告并非FIA展会的主办单位，是否有权提起诉讼；2、被告系行业协会， 在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德)对本案作出了处理。 本案能否适用《反垄断法》，笔者认为值得探讨。 我国《 ...
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案情〕 原告 中国A银行股份有限公司邓州支行（以下简称A银行邓州支行）。 被告 王某 被告王某原系原告中国A银行邓州支行的办公室主任，1994年春兼任原告下属的劳动 负举证责任，用人单位不能举证，则应承担举证不能的不利后果。原告以邓A银发（1996）38号文件形式上报南阳分行对王某所犯错误的处理意见的 ...
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轿车于2008年1月已由人民企业物业公司向中国平安财产保险股份有限公司上海分公司(以下简称平安保险公司)进行投保，投保人和被保险人均为人民企业物业公司。2008年4 其他人员决定，他们在授权范围内代表单位进行的活动，视为单位的行为。本案中，被告人林志鸿系人民企业物业公司的车队长，处理车辆发生交通事故后 ...
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振振有词? 《工伤保险条例》乃全国适用的强制性法规，明确规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险， 不保。 第二，工伤赔偿程序过于复杂，一般人员尚且无精力、无时间处理，更何况属于社会弱势群体的农民工。首先，虽然工伤保险条例规定工伤认定可由用人 ...
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