信息 审理法院： 定南县人民法院 案号： （2015）定行初字第1号 案件类型： 行政 案由： 行政复议 裁判日期： 2015-03-09 合议庭： 赖某玲 郭某 交通事故伤害是否属于因工外出受到的事故伤害，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》司法解释第五条、第六条规定：职工受用 ...
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、公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确时的工伤认定 公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确，社会保险 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《最高人民法院关于因第三人造成 ...
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工伤保险赔偿关系成立，秦晖就仍可以享受工伤保险待遇。 [法律链接] 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条 劳动者因为工伤 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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工作场所内、因工作原因受到伤害为由，向江西省赣州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2010年6月25日，赣州市人力资源和社会保障局作出不认定 行政事实基础事实存在可能性只要达到80%以上，法院就应当予以认定。由此可见，工伤行政确认案件的证明标准适用的是绝对优势标准，即用人单位提交的证据证明劳动者 ...
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的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条对社会保险行政部门认定下列 国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。 第六十六条 交通肇事逃逸案件尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当 ...
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情形。 湖北省人民检察院第七检察部梳理了近年来办理的工伤认定与赔偿案件,对其中涉及民事赔偿与工伤保险赔偿能否并行工伤认定条件是否齐备如何判断劳动关系证明的确认过程 责任主体的认定并不以劳动关系成立为前提。申鸿雁指出,这并不是对《工伤保险条例》规定一般情形下需以存在劳动关系为前提的否定。 检察官提示:为 ...
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对于受言语刺激诱发疾病，连续抢救超过48小时死亡的案件存在争议。 一、“言语刺激”不可简单归属于“事故伤害”或“暴力” 工伤保险条例第十四条规定：“职工有下列情形之一 和司法实践，应理解为某种物理上的作用力，不应作扩大解释，且在一般案件中，双方发生争执中的言语刺激是否已经达到语言暴力的程度，也因实践中 ...
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；2.判令被告向原告支付如下款项：一次性伤残补助金差额51251.75元、一次性工伤医疗补助金差额17538元、一次性伤残就业补助金105000元、住院期间伙食费5950元，以上 第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费 ...
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[案情介绍]朱某系柯达(无锡)股份有限公司原员工，在2002年期间因受工伤并在2006年1月被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底柯达( 工伤待遇的情形极为特殊，系在无锡地区首例此类型案件。在本案中，“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的 ...
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的哦！ （三）超过1年申请期限的特别规定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过 职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的， ...
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