考勤管理制度 -案例分析搜索

双倍经济补偿金-失业保险--劳动争议民事判决书

被告公司私密信息泄露；3、2011年9月至2013年6月被告王XXX的考勤记录及其迟到早退旷工统计表，证明被告王XXX在职期间经常迟到早退，并多次旷工，投资有限公司5-6月办公用品库存各一份，证明被告工作期间不负责任，公司物品管理混乱，交接工作时，公司现有物品与库存明细不一致，存在缺失；6、2013 ...

//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情

家庭主妇“炒更”3年获认定事实劳动关系

而庄女士则认为，其最初3年工作时完全服从公司加班加点的工作安排，接受公司管理，并每月领取公司以银行转账方式发放的工资，因此双方属于事实劳动关系。仲裁委、》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以依据工资支付凭证、工作证等身份凭证、考勤记录等确定为事实的劳动关系，因此双方关系应定为劳动关系。制衣公司不服 ...

//www.110.com/ziliao/article-513311.html -了解详情

浅谈第三人侵权赔偿与工伤赔偿竞合问题

搜集以下证据：1、两个人以上证人证言；2、工资表、考勤表、工作证、工作服、工资卡等；3、公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明；4、与用人单位签订的单位职工手中没有与用人单位的劳动合同。这时候劳动争议案件程序将会非常复杂，历经的时间也会很长，但是这是目前我国司法制度的现状，短时间无法改变。 ...

//www.110.com/ziliao/article-477911.html -了解详情

单位不承认与员工之间存在劳动关系怎么办？

了其工作时间的不固定性，他们也不能像其他工作岗位的员工一样实行统一的考勤制度。但是，现实生活中，这些特殊岗位上工作的员工队伍庞大，几乎各行各业都有，用人单位按时支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或者受用人单位的管理，约束等，可以认定双方之间存在劳动关系。如果您的权益正遭受侵害，请 ...

//www.110.com/ziliao/article-315677.html -了解详情

劳动者和用人单位谁应对争议工资数额负举证责任？

不明的状态，则推定提出主张的一方当事人的事实主张成立的一种举证责任分配制度。举证责任倒置一般应有法律的明确规定。举证责任倒置在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在 ...

//www.110.com/ziliao/article-239967.html -了解详情

征收个人所得税若干问题的规定

7月19日国务院令第600号修订，以下简称条例），认真做好个人所得税的征收管理，根据税法及条例的规定精神，现将一些具体问题明确如下：一、关于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4 ...

//www.110.com/ziliao/article-232942.html -了解详情

劳动者和用人单位谁应对争议工资数额负举证责任？

不明的状态，则推定提出主张的一方当事人的事实主张成立的一种举证责任分配制度。举证责任倒置一般应有法律的明确规定。举证责任倒置在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在 ...

//www.110.com/ziliao/article-158905.html -了解详情