2011年5月5日属事实认定错误。2011年3月1日起，云*公司的安全保卫工作已经由北京*纪武汉分公司安排的工作人员负责，祝**并没有继续在云*公司工作 云*公司对仲裁裁决的服从，按照该裁决结果作出判决并无不当，本院予以维持。盛*公司认为原审法院强行按照仲裁裁决数额进行判决既显失公平又不符合法律规定的 ...
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的要求指标，乙方的工资将得不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作 与条件(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的 ...
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公司不服，向法院提起了诉讼，并委托海耀律师作为代理人。 【律师代理】由于此次公司部门搬迁涉及员工较多，一旦该案件被法院最终认定为非法解除，将对公司造成 ，不属于客观情况发生重大变化，劳动者应当服从用人单位的管理，接受其工作指示和安排。张某在未经批准的情况下无故不到新工作场所办公，已经构成旷工，用人单位 ...
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劳动关系赔偿金，具体数额法院依法予以计算。由于出租车行业特殊性，对出租车司机实行不定时工作制，出租车司机可自行安排工作、休息和休假，故高文华要求北汽九龙出租车公司支付 未向本院提交新证据。高文华服从一审法院判决。其针对北汽九龙出租车公司的上诉，答辩称：对方的上诉理由高文华不认可，高文华认为一审法院判决 ...
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、为维护甲方经营与管理秩序，乙方雇佣人员进入甲方公司装卸区从事装卸工作时，应服从甲方的统一管理，如出现不服从管理现象，每次扣款50元，情节严重的， 造成经济损失，应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝工作任务，不准以种种借口推诿扯皮拖延时间，否则罚款每次100元 ...
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、为维护甲方经营与管理秩序，乙方雇佣人员进入甲方公司装卸区从事装卸工作时，应服从甲方的统一管理，如出现不服从管理现象，每次扣款50元，情节严重的， 造成经济损失，应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝工作任务，不准以种种借口推诿扯皮拖延时间，否则罚款每次100元 ...
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、为维护甲方经营与管理秩序，乙方雇佣人员进入甲方公司装卸区从事装卸工作时，应服从甲方的统一管理，如出现不服从管理现象，每次扣款50元，情节严重的， 造成经济损失，应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝工作任务，不准以种种借口推诿扯皮拖延时间，否则罚款每次100元 ...
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、为维护甲方经营与管理秩序，乙方雇佣人员进入甲方公司装卸区从事装卸工作时，应服从甲方的统一管理，如出现不服从管理现象，每次扣款50元，情节严重的， 造成经济损失，应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝工作任务，不准以种种借口推诿扯皮拖延时间，否则罚款每次100元 ...
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合同履行，设备仍然未增，无法确保破碎满负荷工作，所有设备都是报废及破旧设备，无法正常工作。其工作人员也不服从反诉原告的安排，经常迟到、早退甚至无故旷工，严重影响了 施工；5、单价为6.5元/立方米；6、方量计算方法：以加工的方量计算（按甲方与矿业公司收方结算单为准）；7、付款方式：每2万立方结算一次， ...
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，于2000年1月16日作出裁决。裁决认定，龙凤公司将杨礼长调整到总装车间，“属合理调整工作岗位，应服从工作安排”；杨礼长“没到企业上班已构成单方违约， 公司不支付加班费为由，拒绝在责任书上签字，是不尽职、不负责的行为。因为前者是杨与公司的矛盾，后者是杨作为部门长的职务行为，两者没有任何关联，杨不应以 ...
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