于 2010年3月31日起供职于北京**公司，2011年9月9日公司人事部向本人发出解除劳动关系通知书，以公司现没有适合本人的岗位为由辞退本人，并要求 解除或终止劳动合同前12个月应得工资为标准计算的月平均工资； 2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
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由A公司单方承包经营，联营关系实际上并不存在。A公司与B公司虽然订有联营合同书，且注册成立了联营公司，但联营合同约定，B公司不参与经营管理，除了收取A 收到租金等证据，充分说明双方之间是租赁关系并已实际履行。既然实际存在的并非联营关系，而是租赁关系，就没有必要对B公司的资产使用权过户验资。 三、即使将 ...
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由A公司单方承包经营，联营关系实际上并不存在。A公司与B公司虽然订有联营合同书，且注册成立了联营公司，但联营合同约定，B公司不参与经营管理，除了收取A 公司收到租金等证据，充分说明双方之间是租赁关系并已实际履行。既然实际存在的并非联营关系，而是租赁关系，就没有必要对B公司的资产使用权过户验资。三、即使 ...
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无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多 不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因 ...
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了劳动合同续签审批表，申请签订无固定期限劳动合同。 李某没有跟公司顺利的续签合同，3月29日公司向李某发出邮件，表明其在2018年度关键岗位考核中远低于 赔偿金。 李某2006年4月与电子公司建立劳动关系后，已经连续订立三次固定期限劳动合同，第三次固定期限劳动合同到期时，李某有权选择订立无固定期限劳动 ...
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被扣了。这种情形下黄某能够获得哪些赔偿：一、黄某未与公司签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，公司在没有相应制度规定的情形下开除黄某，属于违法解除。黄某此时可以 ：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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自己的劳动合同的时候公司却表示公司没有和罗先生签署劳动合同，并且拒绝和罗先生签订之后调岗的具体合同。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动 》第八十二条又规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”温馨提示：法律赋予 ...
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件事：双方的关系是劳动关系；工资多少；工作年限。那么当你手中没有劳动合同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》 是专业的。 那么这个时候，其实最重要的就是找一个相关专业的人来为你指点迷津，术业有专攻，可以最大程度，最精准，最快为自己谋取利益，希望大家看完这篇 ...
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被公司辞退有补偿吗？这个问题其实要分情况来回答： 第一种：公司属于违法辞退，也就是公司没有正当的理由，没有合法的程序就直接将劳动者辞退，比如 的证据，申请劳动仲裁。 第二种：公司按照法律规定的程序裁员或者劳动者没有过错而与劳动者解除劳动关系的，在这种情况下，公司要支付劳动者经济补偿金。比如：公司生产 ...
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运到印度新德里。2月23日，货物运抵目的港，其后托运人不断变更收货人，但一直没有人提取货物。2011年2月21日，集装箱货物被印度孟买新港海关拍卖。2月 的收货人没有提取货物，导致承运人马士基公司为履行运输合同提供的集装箱被长期占用而无法投入正常周转，构成违约。马士基公司有权根据海上货物运输合同关系就 ...
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