的运输费、2%是旅客投保的人身意外伤害保险费。按铁路旅客运输人身损害赔偿的惯例，保险合同的赔付义务只能由被上诉人来承担。 综上所述，赵永泉律师认为，尹 的证明尹**死亡*自身原因造成，被上诉人就应承担举证不能的法律后果。 2006年10月17日，昆明铁路运输中级人民法院以（2006）昆铁中民终字第3号 ...
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未果。化某遂向法院起诉，称双方系劳务关系，原企业应按照人身损害赔偿的法律规定，承担他的伤残赔偿金和精神抚慰金等各项经济损失。而企业辩称与化某 的保护，受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系 ...
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公司被列为被告的依据在于《道路交通安全法》第76条“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”的规定，以及《保险法》第50条“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿 ...
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元，侵权人与受害人双方就本起事故产生的民事权利义务关系就此灭失。 争议焦点：本案就雇员因他人侵权造成伤害产生了以下两种观点： 一、雇员因他人 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及长期司法实践作出这样的结论具有相应的法律依据，第二种观点依据不同法律关系中侵权责任人、雇主 ...
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的起因是由于洗手间门不合乎安全标准所致。 三、可否依据最高法院关于人身损害赔偿的司法解释确定赔偿金额？ 本案中原告请求的残疾人一次性生活补助金和残疾赔偿金的 将是适用人身伤害赔偿的相关司法解释获得赔偿的几倍，适用消法将导致赔偿的不公平。 随着最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 ...
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，这完全符合雇佣关系的法律特征，属于法律规定的雇佣关系。2、原告在从事雇佣活动中遭到人身损害事实清楚，证据充分 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 无过错责任，即雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害应当由雇主承担赔偿责任。代理人认为，本案中原告受到的伤害是在雇佣活动中而且被告柳召场存在重大 ...
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未果。化某遂向法院起诉，称双方系劳务关系，原企业应按照人身损害赔偿的法律规定，承担他的伤残赔偿金和精神抚慰金等各项经济损失。而企业辩称与化某 的保护，受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系 ...
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同意第三种观点。理由是：新农合的补偿款是基于保险关系而取得的，人身损害赔偿纠纷中的医疗费是基于侵权关系而取得的，二者依据的法律不同，也不是同一个法律关系；虽然新农合制度中规定了例如对因第三者造成参合人的伤害及意外伤害，依法由第三者承担的部分及其它非应本人 ...
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峰、中国人民财产保险股份有限公司临沂市分公司、潍坊市第四汽车运输公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 元。关于原告所主张假肢押金1000元及复印费20元，无法律依据，本院不予支持。关于原告主张的误工费、护理费，对于原告主张原告及其妻赵汉连从事美容 ...
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对于是否存在误工费，双方存在分歧意见。 第一种意见认为：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常 经济来源的主力。以年龄作为劳动能力丧失的依据，既无明确的法律依据，也与我国的国情和农村的实际情况不相符。 本案中姜某虽年近七旬，但平时仍 ...
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