：某歌舞酒楼 申诉人在酒楼被征用后领取了一个月工资，感觉到第三人没有按规定发加班费、交通费等。事前，徐某某、王某俩人已怀孕。申诉人于1994年6月30 ：某歌舞酒楼 申诉人在酒楼被征用后领取了一个月工资，感觉到第三人没有按规定发加班费、交通费等。事前，徐某某、王某俩人已怀孕。申诉人于1994年6月30 ...
//www.110.com/ziliao/article-543561.html -了解详情
.75/8=10.34*32*1.5=496.32元；双休日：10.34*256=2647.04元。2010年10月至2012年9月期间法定节假日加班费：(1200/21.75+1800/21.25)*11*3=4552元；以上合计：14366.72元。2、自2010年10月至2012年10月原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-540376.html -了解详情
仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁，要求皮具厂向其支付2014年3月~5月的工资及加班费8万多元、赔偿金4万多元，补缴社保费1000元等。仲裁部门确认双方的劳动 女士支付了4万多元工资，远超出其应得工资数额。故法院对钟女士的工资及加班费诉讼请求不予支持。钟女士请求皮具厂4万多元拖欠工资的赔偿金也缺乏事实依据， ...
//www.110.com/ziliao/article-518892.html -了解详情
，国民党“立委”卢秀燕提案修订《劳基法》，未来收到加班LINE，可望领到加班费。台当局“劳动部长”陈雄文也说，将开会凝聚劳资双方共识，届时再提“ 每日正常工作时间以外，无论以“任何形式”延长工时，都应算加班，并领加班费。至于“任何形式”，也包括透过LINE、WeChat等通讯交办工作。“立委”联署修《 ...
//www.110.com/ziliao/article-512782.html -了解详情
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的， 劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-499688.html -了解详情
辞退。离职前申请人月工资为1800元。自进入加工厂工作以来，被申请人未与申请人签订劳动合同，未缴纳社会保险，且从未安排任何公休日和法定假日休息，也未给付任何加班费。 因被申请人的违法用工违法解除劳动关系的行为，已经严重侵犯了劳动者的合法权益，因此，申请人特依据《中华人民共和国劳动法》第三十六、三十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-483696.html -了解详情
申请人黄某某委托，黄律师参与劳动仲裁并胜诉，为申请人争得补偿金、拖欠工资、加班费等近3万。申请人2011年7月23日至2013年9月23日在被 存在，并由被申请人掌握申请人的出勤记录。被申请人未能就申请人的出勤情况、加班费支付情况举证，应当承担不利后果。对于申请人要求被申请人支付2013年1月份周末8 ...
//www.110.com/ziliao/article-482312.html -了解详情
的工资3500； 2、支付2011年3月3日至2012年3月2日双休日加班费人民币12579元（2850÷21.75÷8×2×32小时/月×12个月）； 3、支付 ，其每月上班26天，每天上班8小时，但没有支付加班费，这显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的实际加班时间，按照法定的比例予以支付； ...
//www.110.com/ziliao/article-464335.html -了解详情
》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，为依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-461162.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务