红核物业公司确认梁XX仍与该公司存在劳动关系。2013年3月26日，红核物业公司作出解除劳动合同的决定，电话通知邓某。同年5月23日，红核 的工资损失。《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定:“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动 ...
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900元（1，900元×11个月=20，900元）；3、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金5，700元（1，900元×3个月×2=5，700元）；4、 年4月14日，被告通知原告以后不用再来上班。 另查明：2014年5月21日，原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁，请求事项为：确认劳动 ...
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诉讼请求，依法不予支持。据此，法院依照《浙江省高级人民法院、浙江省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》 工伤认定部门可根据审核需要依职权 进行调查核实，可以根据调查结果做出认定；劳动行政部门的工伤认定不具有终局性，最终还受到法院的司法审查，人民法院有对 ...
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缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010 部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”第三 ...
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缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010 部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”第三 ...
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合同的变更A.9.1任何一方要求变更本合同的，都应以书面形式通知对方，书面通知应写明变更的有关内容和变更理由。A.9.2甲乙双方经协商一致 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向当地具有管辖权的人民法院 ...
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，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江安县劳动争议仲裁委员会2014年10月28日作出：江安县劳人仲案字 伤残就业补助金83798元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因工致残被 ...
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，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江安县劳动争议仲裁委员会2014年10月28日作出：江安县劳人仲案字 伤残就业补助金83798元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因工致残被 ...
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，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，江安县劳动争议仲裁委员会2014年10月28日作出：江安县劳人仲案字 伤残就业补助金83798元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因工致残被 ...
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退工单，直至6月初经张某催促，人事部才开具了退工单。 7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以某服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济 了。 现实生活中，很多用人单位并不像本案中某服装公司那样，会发一个解除劳动合同的书面通知，往往是今天员工还在上班，明天就一纸退工单辞退了员工。在这种 ...
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