间(未未办理任何建造或产权的法律手续)，1996年该公司停产，职工下岗，公司以租赁的形式将门面交由公司职工经营,公司不再发放职工工资，租赁职工每月还须向公司 公司职工），某甲向某乙收取租金。2003年公司改制，某甲被公司买断工龄进行了身份置换，但租赁仍在继续进行。2004年，县政府下文，规划该门面路段 ...
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公司工人登记表》以证明李某亮在1984年退休时核定的退休费为69.34元/月，至1995年退休工资仅有469.71元/月，无法提供上述资金。三被告同时 。 律师点评 当事人对自己诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据 ...
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公司工人登记表》以证明李某亮在1984年退休时核定的退休费为69.34元/月，至1995年退休工资仅有469.71元/月，无法提供上述资金。三被告同时 请求。 点评 当事人对自己诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据 ...
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一起参加房改。六、本协议如有未尽事宜，经协议双方共同协商，作出补充规定，补充规定和本协议具有同等效力。2001年3月18日，苏樱缴纳了1307号房屋 有关干部的工作调动、福利及工资等问题，1999年年初，机关单位改革，减少编制，因为苏樱符合年龄50年，工龄30年的条件，领导提出可以提前退休；苏樱向领导 ...
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的职务、工龄等多种因素综合考虑而给职工的福利，按房改政策出售，是国家多年实行低工资制后的福利性补偿，按成本价售房给职工等于将多年积累的工资差额一次性 。双方当事人一致同意，本调解协议自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。上述协议符合法律规定，本院予以确认。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可 ...
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工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理; 2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在 合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的 ...
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工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理; 2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在 合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的 ...
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该工程后，于2005年11月7日雇请了原告何某某进行安装模板，双方约定每天工资为32元。当天上午，原告在被告李某新建私房二楼钉模板时，不慎摔至 所造成的经济损失应由被告邓某承担民事赔偿责任。原告的诉讼请求符合法律规定，应予支持。 因此，法院根据上述理由作出判决：被告邓某赔偿原告何某某医疗费、误工费、 ...
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该工程后，于2005年11月7日雇请了原告何某某进行安装模板，双方约定每天工资为32元。当天上午，原告在被告李某新建私房二楼钉模板时，不慎摔至 所造成的经济损失应由被告邓某承担民事赔偿责任。原告的诉讼请求符合法律规定，应予支持。 因此，法院根据上述理由作出判决：被告邓某赔偿原告何某某医疗费、误工费、 ...
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《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议 构建和谐社会极不相符。故笔者建议有制定法律法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办社会保险关系，由用人单位为劳动者 ...
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