和社会保障局申请工伤认定，2014年5月28日，宜宾市人力资源和社会保障局作出：宜人社工认字【2014】1409号工伤决定书，认定原告的职业病为 的其他诉讼请求。被告不服在法定期限内向宜宾市中级人民法院提起上诉，四川省江安县中级人民法院于2015年8月21日作出（2015）宜终字第308号民事判决书， ...
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和社会保障局申请工伤认定，2014年5月28日，宜宾市人力资源和社会保障局作出：宜人社工认字【2014】1409号工伤决定书，认定原告的职业病为 的其他诉讼请求。被告不服在法定期限内向宜宾市中级人民法院提起上诉，四川省江安县中级人民法院于2015年8月21日作出（2015）宜终字第308号民事判决书， ...
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和社会保障局申请工伤认定，2014年5月28日，宜宾市人力资源和社会保障局作出：宜人社工认字【2014】1409号工伤决定书，认定原告的职业病为 的其他诉讼请求。被告不服在法定期限内向宜宾市中级人民法院提起上诉，四川省江安县中级人民法院于2015年8月21日作出（2015）宜终字第308号民事判决书， ...
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已支付，现在单位不承认发生此事。签订了一年的劳动合同，咨询如何申请工伤认定？ 律师解答：依据工伤保险条例规定，职工发生事故伤害所在单位应当自事故 ，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。现在某投资发展有限公司未在规定的期限内为夏女士申报工伤，夏女士可以在2015年11月26 ...
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，被立即送往XX县人民医院治疗。2013年11月28日，第三人就黄XX的受伤向被告申请工伤认定，被告于2014年5月12日作出X人社工伤不认字 决定书》，维持被告2014年8月19日作出的《不予认定工伤书》(X人社工伤不认[2014]D63号)。原告不服，在法定期限内向本院起诉，要求：1、判决撤销被告 ...
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及保险公司赔偿张某28万元。张某向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人社局作出决定，认定张某为工伤。张某向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求A公司赔偿其停工留 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于原、被告签订的原告劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日，该期限届满后， ...
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责任，因煤矿根本就没有与职工签订劳动合同。但是谭明国进矿是进行了登记的，只是原告没有拿出来。 被告辨称：从调查笔录可以证实，谭明国是受伤前三 社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请后，即进行立案调查，并在法定期限作出工伤认定决定，被告的执法主体 ...
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认定决定书。2009年11月27日，某区人力和社会保障局依据宋某的二次申请作出了工伤认定决定书，2010年3月11日，某区人力和社会保障局自己撤销了 事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。请求法院依法驳回某物流公司的诉讼请求。 【评析】工伤认定的前提为劳动关系的存在。本案争执焦点为个人购买的车辆 ...
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中，我明显感觉到劳动局有偏袒单位的倾向，本意就是不打算受理我们的工伤认定申请。在理论不通的情况下，想到自己之前的劳动很可能白费，我一时情绪激动忍不住 了《工伤赔偿和解协议书》，约定了支付期限及一次性支付的金额，我随后向劳动局递交了撤回工伤认定申请书。 协议约定的支付期限届满，公司并未付款。后经多次电话 ...
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认定是工伤，因申某遗属及工作单位均未在工伤事件发生之日起一个月内申请工伤认定，在此期间发生的所有赔偿项目均将由企业承担。本律师又于2012年 行政机关的具体行政行为不服时，应在有效期限内提起行政复议或行政诉讼，既为当事人保留行政救济渠道，防止因复议及诉讼时效致使权益受损，又可督促下级机关改正工作作风， ...
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