出发点过分强调离婚双方的权利，而忽视了子女特别是未成年子女的权利，有违保护未成年人合法权益、有利于子女身心健康成长的基本原则。有人认为确定子女的姓氏以及维护子女的姓名 就会被认为是“擅自”变更，对方一旦诉诸法律，法院就得责令恢复原姓氏。这种规定，在实际操作中很难行得通。夫妻离婚后，虽也有双方“好说好散 ...
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不提供发票，这种行为合法吗？长沙刘天沛律师18867362711答：1、根据《消费者权益保护法》第二十四条和《产品质量法》第四十条的相关规定，经营者 向物流公司追偿，而这不影响买卖纠纷的处理。另外，《消费者权益保护法》规定，经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰 ...
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出发点过分强调离婚双方的权利，而忽视了子女特别是未成年子女的权利，有违保护未成年人合法权益、有利于子女身心健康成长的基本原则。有人认为确定子女的姓氏以及维护子女的姓名 就会被认为是“擅自”变更，对方一旦诉诸法律，法院就得责令恢复原姓氏。这种规定，在实际操作中很难行得通。夫妻离婚后，虽也有双方“好说好散 ...
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(2005)10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件规定：“上下班途中”应理解为直接从居住场所(包括固定居住场所和临时居住场所)到工作 途中”，从公共厕所回家就不属于“下班途中”，这种规定不但荒唐，而且明显违反了立法的本意，损害了职工的合法权利。现行的工伤保险条例放宽了职工上下班 ...
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(2005)10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件规定：“上下班途中”应理解为直接从居住场所(包括固定居住场所和临时居住场所)到工作 途中”，从公共厕所回家就不属于“下班途中”，这种规定不但荒唐，而且明显违反了立法的本意，损害了职工的合法权利。现行的工伤保险条例放宽了职工上下班 ...
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(2005)10号文《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》。该文件规定：“上下班途中”应理解为直接从居住场所(包括固定居住场所和临时居住场所)到工作 途中”，从公共厕所回家就不属于“下班途中”，这种规定不但荒唐，而且明显违反了立法的本意，损害了职工的合法权利。现行的工伤保险条例放宽了职工上下班 ...
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农村北京打工，公司以我是临时工为由不签订劳动合同，请问这合法吗？北京劳动争议咨询中心解答：该公司的这种说法是不对的，只要产生劳动关系，用工关系，都该签 条 “非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”均对签订合同作了明确的规定。公司不签合同是不合法的，你应该拿起法律的武器维护自身的权益。如果公司在一月 ...
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公司法规定股东出资需要经过会计师事务所的验资。这种规定不仅是对股东的义务性要求，更是对公司和债权人合法权益的保障。按照《注册会计师法》第21条第1款 ， 本案中，验资涉及两部分，一是房地产公司货币资金的审验。按照公告的规定，会计师应当“在被审验单位开户行出具的收款凭证及银行对账单等的基础上审验投入资本 ...
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纠纷。事实上，彩礼作为风俗虽长期存在，但并不说明这种行为合法。我国法律对于收取彩礼持否定态度。《婚姻法》规定，“禁止借婚姻索取财物”。 但《 婚姻法》 中并未就 生活的。(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。且适用第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。 多位接受采访的律师表示，仅依靠法条规定 ...
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变化，未来的发展充满不确定性、甚至可能产生风险;尽管股东会按照“资本多数决”原则形成了合法的决议，但与少数表决权股东的意愿相反，改变了其在设立公司时的合理 回购。这种规定虽能有效保证公司资本的充实，维护公司债权人利益，但同时限制了权益受损股东退出公司的途径，不利于保护公司股东尤其是中小股东的合法权益。 ...
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