、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条用人单位 ...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-289564.html -
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规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。尤其是对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ,均必须支付给对方五万元违约金,但由于保护的侧重性,加之该条款实质上限制了作为劳动者的李某之人身、劳动自由,决定了对等并不等于可以使违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-241251.html -
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规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。尤其是对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ,均必须支付给对方五万元违约金,但由于保护的侧重性,加之该条款实质上限制了作为劳动者的李某之人身、劳动自由,决定了对等并不等于可以使违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-213802.html -
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回这300万元,于是采取跟踪手段获得原告的住址继而发生报案记录所陈述的胁迫殴打限制人身自由逼迫书写放弃财产文字的事件。因原告是再婚很珍惜这段感情,与被告商 脖子又将原告挟持到港口,原告为保全自己的生命为其出具了相关手续,获得人身自由后立即向辖区派出所进行报案,该证据证实被告所持有的原告书写的文字系胁迫 ...
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以下情形的,当事人可以向人民法院请求撤销婚姻: (一)胁迫; (二)被非法限制人身自由; (三)一方患有重大疾病且未在结婚登记前如实告知另一方。 请求 的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 因对方隐瞒重大疾病而请求撤销 ...
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解释(一)第一条规定:1)家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。2 和家庭虐待的实质要件。 3、家庭成员之间偶尔的打闹、争吵,且未对对方造成人身自由、身心健康等方面的侵害,则不构成家庭暴力。 4、家庭暴力的特点:1) ...
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6月2日被羁押至2015年5月29日获释,黄兴共被完全限制人身自由6936天。扣除其因非法拘禁罪被判处的三年刑期后,其被完全 ,亦表示接受。为此,双方依法达成赔偿协议。福建省高级人民法院决定支付黄兴人身自由赔偿金1283384.52元,精神损害抚慰金580000元,共计1863384.52元,并在侵权 ...
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烟头和纸巾进行虐待以及体罚、威胁等方式 ,逼迫白某辉交钱缴纳上线费,并以限制人身自由相要挟,逼迫白某辉通过手机使用软件拍拍贷贷款5000元至银行卡,后由周泽 同年9月及11月,被害人王某、罗某龙相继被骗至该传销组织,并被限制人身自由。2018年11月21日,三名被害人被公安机关解救。 庭审中,控辩双方 ...
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。同年3月4日,被害人陈某某、杨*某被骗至该传销窝点,并被限制人身自由,被告人乔某某作为“师傅”贴身看管被害人陈某某,郑*某作为“师傅”贴身看管被害人杨某某 宋某某、卢*某、王*某、王*甲、樊*某、乔*某伙同他人非法剥夺他人人身自由,其行为均已构成非法拘禁罪,公*机关指控的罪名成立。被告人宋某某在共同 ...
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