公司已履行告知义务，故《员工手册》内容符合合法性要求，应属合法有效，A公司有权拒绝支付工资，且不给予甲任何经济补偿金；3.因甲未按照《劳动合同 A公司应当向甲支付解除劳动关系经济补偿金。3.A公司主张甲与其余22名员工侵占公司设备及公司财产，使其公司遭受经济损失2000000元和丧失商业机会造成的损失 ...
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及办理产权登记，构成违约，应承担继续履行的责任。对于被告辩称是原告与蔡某之间的借贷关系，因为XX开发公司没有举证，所以法院不予采信。《中华人民共和国合同法》第四十四 》第九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。综上可知法院判决是正确的。...
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行使用工自主权的表现，但彭X未按要求回公司报到，未与保安公司进行协商，也没有在原岗位正常上班，故保安公司以彭X旷工处理，并按照合同约定，按彭 ：公司方属于用人单位，具有一定的用工自主权，公司合理的工作安排，作为劳动者应该服从。以旷工形式拒不服从公司工作安排，公司有权依据双方劳动合同约定或者公司规章制度 ...
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您所从事的工作岗位研发工程师已经被撤销，公司根据《劳动合同法》第四十条第三项规定与您解除劳动关系，双方劳动关系于2013年8月31日结束。”8 用人单位作出解除劳动合同决定发生争议，由用人单位负举证责任。本案中，科技公司没有足够证据证明存有“客观情形发生重大变化致使劳动合同无法继续履行”的情形，也没有 ...
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致。作为安装漏电保护器和负责用电管理工作的供电公司有一定的责任，遂将田阳供电公司告上法庭，要求田阳供电公司赔偿死亡赔偿金、丧葬费、办理丧葬事宜误工费、精神 事实、被告过错责任以及因果关系承担举证责任。原告诉称黄某某在劳动中触电身亡主要原因是漏电保护器失去作用不能保护人身安全所致，但没有充分的证据证实， ...
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城镇社会保险，按规定要到55岁才能享受养老保险待遇，公司是不能与本人终止劳动关系的。张某多次与公司交涉无果，无奈之下只能向该区劳动人事仲裁委员会申请劳动 未能享受退休待遇，即未能享受基本的养老保险待遇。因此，双方劳动关系并没有终止，物业公司在没有办理退休手续前，应按内部退养约定的标准继续向张某支付费用 ...
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》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。”《劳动法》第21 一方都不得把自己的意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下，以规章制度的形式强迫张先生接受3个月 ...
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的约定不符合法律规定，原告公司要求被告王先生承担所谓培训期间的费用没有依据，应予驳回。 法院判决：嘉定法院经审理后认为，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。2004年4月1日，双方 ...
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。 Ｃ公司对此提出异议，称接收Ａ公司只是改变国有企业行政隶属关系，而不是企业间的合并，Ａ公司的独立法人地位没有因该次划转而产生任何影响；接收债权、 减去负债就是所有者权益（净资产），反映在国有资产产权登记表和财务账表上，列出的有三项，即资产、负债和净资产。国务院《企业国有资产产权登记管理办法》第二条 ...
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景德镇××休闲山庄”时删去有限公司字样经过双方法定代表人口头同意，主要是考虑到独资公司比合资公司有更多的优惠条件；第三，双方签订的第二份协议即“还款协议” ，证明双方之间不是真实的联营关系；此后，B公司没有按联营合同的约定设立联营公司，而是以B公司的名义设立了没有法人资格的下属机构“景德镇××休闲山庄 ...
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