通知李某解除劳动关系，并于当日办理了离职交接手续，未予经济补偿也未结算工资，后经李某催要结算11月份工资3357.09元。此期间，因李某经手购买后 二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者出现以上劳动情况时，应主动向企业行使权利。最后，明确自己具体的工作 ...
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月15 日起至2001年6月15日止；工资及相关待遇的支付从原告登船交接完毕之日起至离船之日止；工资待遇为月薪2，200元，收入超过国家规定 聘用在“盈丰”轮担任大副，被告应依约支付原告在“盈丰”轮上工作期间的工资及其他劳动报酬。 岗位工资、航行津贴结算表记载被告欠付原告其他津贴157元，符合协议书的 ...
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徐某作出口头承诺：若徐某来甲公司工作，则每月支付3500元的工资，同时加1.5%的提成，另外在徐某到甲公司工作后的一年内送一部价值十万元左右的车。相比 公司老板杨某的要求，徐某向甲公司提交一份书面辞职信，同时办理了相关事情的交接工作。至此，徐某离开了甲公司。 2008年4月18日，事隔徐某从甲公司辞职 ...
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遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务 有加班事实，即可视为其举证责任已完成。举证范围可以是考勤表、交接记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等。 第三，当劳动者举证加班事实的 ...
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离、单方辞职，申请人2015年12月份和2016年1月份的工资在没有办理交接手续以及未归还被申请人的备用金5000元和借款20000元，因此，2015年12月以及 、2016年1月以及2016年2月1日至17日的工资。仲裁委以公司提供的考勤记录认定田某工作至2016年1月17日；其他事项均采纳我方观点 ...
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报告，要求解除合同，医院同意解除。2015年5月双方办理全部交接工作，而后，何某未到医院工作。而后第一医院未按照约定，及时出具解除聘用合同证明，办理 补贴。35条规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社保待遇。因此，按照上述规定，要求返还规培期间的工资。津贴和社保待遇不符合法律 ...
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是原告说的，第七段话，被告说了转款35万元是被告到原告处工作的先决条件，与被告证据相符合。被告嬴东为支持其答辩意见，向本院提交如下证据：第一组 ，如何结算工资，由公司规定，但是这只是一部分的工资。按照被告说法，要一次性支付五年工资48万元，但公司没有接受，而是按月发，证明被告和公司另行达成了劳动合同， ...
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，为“村官”实施贪污、受贿、挪用等犯罪提供了可乘之机。 因其村级特定的环境原因，村干部变动频繁，账目交接不清，谁当干部谁管钱，账目设置不规范，财务审批 差的村，乡镇政府一定要帮助落实村干部的报酬，以提高其工作积极性。 建议将村级干部的工资纳入年度财政预算，建立统一的职务津贴机制，适当提高提高村级干部的 ...
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他的辞职报告交到了人事部。人事经理也找他谈了话，要求他在最后一个月里认真工作，将手头任务交接给同事，并且还要他带一带新人。在此后一个月的时间里， 、行政法规规定的其他情形。最后，职工在单位工作的最后一个月，也存在劳动关系，他继续工作着，岂能不发工资和缴纳社保？《劳动合同法》虽然明确了劳动关系建立之日， ...
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获得的经济利益主要用于归还借款，股东分红和发放工作人员的工资。起诉书指控的全部涉财暴力性犯罪都不涉及到“大集体”、“小集体”，也不是靠“大集体”、“小 ，应查明： 1、组织者为成立“黑社会性质组织”注入资金、实物、财产性利益的时间、地点、交接人、经过、财产数额、财产去向及相关票证； 我们只看到修某向“ ...
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