约定:工程造价暂估800万元,竣工后按实结算并经业主审定后的造价为准;承包方式为包工包料,发包方向承包方收取直接工程费的6.5%作为发包管理费;上交政府 方式将整体工程项目转包,属无效合同。原审确定的案由是正确的。上诉人认为本案应不予受理,是曲解法律精神,劳务双方根本不是企业内部纠纷。施工方是实际垫资 ...
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真实,足以证明该公司和王黎彬之间存在劳动关系。第三汽运公司提供的货运汽车经营合同及协议书不足以推翻上述证据,其据此主张王黎彬系案外人陈天珍招聘,本院不予支持 2.即便如上诉人所述,无论第三汽运公司与案外人陈天珍存在挂靠或者承包关系,均属于企业内部经营管理问题,在陈天珍不具备用工主体资格的情况下,均不能 ...
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过程中,陈某某为达到将来占有改制企业的目的,利用其担任企业法定代表人的便利条件,利用非法手段,以厂长身份委托他人与自己签定借款合同和自己与易思同签定借款 名股东就股东的身份、待遇、红利、福利、保险以及该公司董事长虚假入股、公司内部承包等问题,要求公司予以解决,并多次上访,确属事出有因,不是无理取闹。而 ...
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,向本院提供的证据有:1、河南xx混凝土有限公司长葛分公司注销决议和申报企业情况说明,证明原告主体适格;2、2012年元月18日,二被告给 。 综合上述证据及当事人陈述,本院确认以下案件事实:被告罗xx、刘xx曾经承包长葛市明珠花园小区工程,河南xx混凝土有限公司长葛分公司在2009年至2010年4月 ...
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治理工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、 、被告间存在管理与被管理的隶属关系,《营运责任产值合同》是原、被告间的内部管理合同,合同双方并非平等的民事主体。原告以被告违反《营运责任 ...
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,乙公司与甲公司签订代营代维协议,张某还在原工作岗位,与乙公司签订劳动合同,期限为一年,工资及社会保险费由乙公司支付。2007年7月,张某因工受伤 之后,甲公司不管是将该业务承包给乙公司还是丙公司,均是甲公司内部经营方式的变更,不影响张某和甲公司的劳动关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-481689.html -
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,乙公司与甲公司签订代营代维协议,张某还在原工作岗位,与乙公司签订劳动合同,期限为一年,工资及社会保险费由乙公司支付。2007年7月,张某因工受伤 之后,甲公司不管是将该业务承包给乙公司还是丙公司,均是甲公司内部经营方式的变更,不影响张某和甲公司的劳动关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-277801.html -
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怡秋等关于经王大玲决定,将其中十三万元在公司内部私分,余十万元冲转公司成本的证言为证。另有公司有关帐册、司法审计报告、工程承包合同等佐证,经庭审查证属实,证据确凿充分,被告人王大玲亦供认不讳,足以认定。至于企业经济性质,有工商机关核发的经济性质为全民所有制的法人营业执照为 ...
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本合同适用于有关餐饮管理服务的各类国家及地方标准规范或行业标准规范或企业标准规范,合同双方需强调遵照执行的标准规范可在专用条款中约定。1.3遵守法律 管理职责要求。7.9按要求组织成立服务质量监督检查部门,对餐饮服务质量进行内部监督检查,及时向甲方通报涉及餐饮服务的重大事项,稳步提升餐饮服务质量。7. ...
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举证证明其加班事实,被申请人也不应支付加班工资被申请人单位根据企业生产特点采用的是内部承包式的计件工资制度,以承包人每完成一组钢模构件计发一 给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第102条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的 赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担赔偿责任。”之规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-350702.html -
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