关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施，为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失，您可以在诉讼时效期间届满前以向对方发送信件或者数据 参与权、表决权，保障他们的知情权，保护他们的利润分配权等各种股东权。30、公司的投资者之间产生分歧十分正常，建议您遵循公司章程规定的程序解决争议。召开股东 ...
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与其出示的身份证上徐XX相似，且其身高达158CM，其体貌较同龄人成熟，裕华皮革公司按照正常招工手续及程序，对其进行应聘面试及体检，在符合招工条件的情况 同时，原审判决已认定曾某应聘后在裕华皮革公司单位工作时间至2011年11月11日止，裕华皮革公司招用童工的违法行为连续至2011年11月11日终了， ...
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意义。1.解除未通知工会需支付经济补偿基本案情张某于2006年10月入职某公司做司机，并签订劳动合同至2007年12月31日。之后又分别续签了3年 劳动者的诉求很难得到支持。加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己本职工作的情况。单位安排员工加班，应当严格按照法律规定发放加班工资。而值班是用人 ...
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不符合下班途中。经调查，刘XXX于2010年8月至10月一直租住在公司附近一个村庄，其日常上下班均居住在该处。2010年10月1日早晨7时下 理解时间要素时，需要把握上下班时间和行程时间两个方面的要求，上下班时间是指正常工作或加班加点的开始(结束)时间，行程时间是指职工选择的行程路线和交通工具从单位到 ...
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被告突然从原告后面左侧紧急往右拐，未注意到正常直行的原告，未与原告持安全距离，妨碍原告正常通行，存在过错行为，才导致原告为躲避被告，而 为3300/30*98=10780元。 原告提供的周某(原告的女儿)的工作单位的证明书中能够证实：(1)周某是某某公司的员工，其每月的基本工资为2800元，该工资标准 ...
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、公司对于驾驶员工资制度实行的是基本工资加计件工资。劳动者是自行支配工作时间和工作量，不计考勤，按照运输车辆驾驶员计件工资发放办法支付劳动报酬，正常工作时间不 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流有限公司已于2010年5月 ...
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某执行标准工时制度，张某每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时；郑州某某人力资源服务有限公司对张某实行的休假制度为按照国家相关法律法规 合同法》和国家及当地政府有关规定执行。该合同加盖有郑州某某人力资源服务有限公司公司印章，并有张某签字予以确认。请求法院依法判决郑州某某人力资源服务有限公司不 ...
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，原告认为被告在分居期间就不让原告正常见女儿，如果离婚后孩子在被告处，父女的正常交往肯定难以顺利进行。此外，原告还承诺如自己抚育女儿，将不会要被告承担今后 陈述，原告认缴额为700万元，而实际认缴额远未到此数，又因未经专业机构对公司的财产及财务状况实际评估，故不能直接确认原告投资后形成的现存实际价值 ...
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住在楼上的周某装修房子。考虑到装修噪音会影响邻居的正常生活，物业公司告知周某施工时间为上午8：30至11：30，下午为2：00至6：00。然而装修 法律所禁止。因此，提醒大家，在装潢施工时，应当事先做好周围邻居的思想工作，取得别人的谅解与宽容，同时要严格遵守施工的时间，文明施工，尽量减少对别人的影响， ...
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的行为特征、但也不涉嫌侵占罪 宏x裕公司凭桦x筝公司的收款委托书向珠x泉集团收款的正常流程应当是：宏x裕公司直接将运输费发票、收款委托书交给珠x泉集团 珠x泉集团财务室这个过程中简x超纯粹是帮忙，不属于其工作职责，用法律术语来讲，就是宏x裕公司委托简x超代理。 财产权利人桦x筝(宏x裕)公司出具空白 ...
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