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签过劳动合同。原告在职期间,每周工作6天,每天工作9小时,被告从未支付加班费。2008年1月31日,被告为规避《劳动合同法》,要求原告与中山市 延长工作时间的加班工资19945元;3、休息日加班工资43515元;4、未按时支付加班工资的赔偿金31730元;5、解除劳动合同的经济赔偿金32250元。该委 ...
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。海科屋宇至今未与马某签订劳动合同,也未给马某缴纳社会保险,及未支付加班费。为此,马某向北京市通州区劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求:1、支付 应享受的养老保险待遇8652元;6、申请人要求与被申请人解除劳动合同,被申请人支付经济补偿金21000元。但通州区劳动争议仲裁委员会在认定原告有加班的情况下却驳回 ...
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到期工钱却不得结算。原因是“会计放假支出无人审批”。 说法:《劳动法》及《工资支付暂行规定》规定,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,工资必须在用人单位与劳动者 的户籍无关,以户籍为由不给职工缴纳公积金于法无据。 违法超时用工仍有加班费 某销售公司节前招用工人搞促销,于某应聘。公司拿出了一份月薪4000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-272987.html -了解详情
支付1999年4月至2009年9月社会保险补偿金20256元;4、请求被申请人支付周六、日加班费143448.27元。 正方监理公司辩称:一、李立坡要求确认1999年4 从事第二职业,双方口头约定,按照劳务关系对待,我公司己经按时、足额支付了劳动报酬。现在李立坡主张所谓的补偿金,适用法律错误,也不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-208860.html -了解详情
,和同事们三年来基本没有休过一个完整的周末,企业也没有付给一分钱加班费。 将于2008年1月1日实施的《劳动合同法》中明确规定,用人单位不得 ,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付 ...
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休假。原告向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费及未休年休假工资,某某区劳动争议仲裁委员会裁决某某立业 元、2005年1月至2015年1月期间延时、休息日及法定节假日的加班费557177.59元、2005年1月至2015年1月期间未休年休假工资9724 ...
//www.110.com/ziliao/article-968115.html -了解详情
工资5699.8元,10月份工资4392.6元;支付原告2017年9月至2018年9月期间的加班费共计21285元;支付原告2018年8、9月份出差费用(报销 标准,我公司愿意给予报销。五、被告系与原告合法解除劳动合同,无须支付其经济补偿金:被告多次阐明,本案纠纷系原告王**擅自违反公司规章制度,连续 ...
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工伤医疗期间的工资,该案仲裁裁决只支持工伤医疗期间的底薪和岗位补贴,没有包括加班费。根据劳动方面的法律法规,这种裁决是错误的,是明显违法的裁决。仲裁 ,按原告工伤前的平均工资每月2448.75支持。二、该案裁决中又,被申请人支付住院期间家属护理费10950元,关于这个问题,我有几点意见需要额外说明:1 ...
//www.110.com/ziliao/article-490282.html -了解详情
书面劳动合同,申请人在职期间,每月工作26天,每天上班8小时,但没有依法支付加班费。工资以现金方式发放,要签字,没有工资条。没有为申请人购买社会养老 仲案字[2012]390号: 一、由被申请人于2012年5月9日现金方式一次性支付申请人调解款人民币陆仟元整(6000元); 二、被申请人履行上述条款后 ...
//www.110.com/ziliao/article-464337.html -了解详情
。2009年10月1日至3日在公司上班,但公司已安排倒休,不存在另支付其加班工资。 二、查明事实: 申请人为被申请人处职工,2009年3月1日入 。2009年10月1日至3日,被申请人安排申请人上班,其后安排申请人倒休,未支付加班费。申请人在职期间月工资合计为1250元。 三、处理结果: 依据劳部发[ ...
//www.110.com/ziliao/article-205346.html -了解详情
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