加班费支付 -案例分析搜索

如何规避加班费纠纷

，南山劳动法律顾问，南山企业法律顾问，南山公司法律顾问）虽然目前加班费的举证责任已经转移至员工，但是为了避免加班费支付的风险，企业仍然有必要建立起完善的考勤及工资条制作、签收制度。我们目前已经代理了员工起诉加班费，以为内公司自己提交的证据存在漏洞而获得支持的案例。况且，法律也是随着社会 ...

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劳动人事争议典型案例（第二批）

和工资水平，并与劳动者进行相应约定，但不得违反法律关于最低工资保障、加班费支付标准的规定。本案中，根据周某实际工作时间折算，即使按照当地最低。如用人单位未为职工参加工伤保险，工伤职工工伤保险待遇全部由用人单位支付。案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效基本案情常某于2016 ...

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劳动争议代理词（违法解除赔偿金、加班费、年休假、奖金）

天[10个月12个月20天]。六、被告应当共同支付原告2016年4月、5月延时加班费人民币3560.57元，2012年6月至2017年7月 /天3小时150%5天）；2016年5月延时加班39小时，延时加班费2524.83元（计算依据：[6925元/月工资＋584.74元/月平均奖金(年奖金7016 ...

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劳动争议加班费、经济补偿金

月份工作日延长加班时间合计78小时，双休日加班时间3天，节假日加班1天，支付加班费386.21元；2015年10月工作日延长加班时间合计84小时，双休日加班时间第一款规定：“企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资：（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不 ...

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索要加班费，四点常识你知道吗

、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，劳动者要求用人单位支付加班费的，法院一般不予支持。通常情况下，用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关后认为，小张未举证证明在职期间存有加班，故判决驳回了小张要求加班费的诉讼请求。法官释法：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

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员工免费被加班，如何维权？

提成等在内。在实际中，有的企业偶尔发放的如周年庆典奖等奖金则可不作为加班费计算基数。因此，本案中，小王的月工资应当包括基本工资1000元、电话补助和，以防对工资金额产生争议。 2、对于用人单位而言，应当建立健全加班审批制度和加班费支付制度，以降低和控制加班费成本，并有效激励员工的加班的积极性。 ...

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安排加班不支付加班费，用人单位需支付额外经济赔偿金

能提供充分证据证明与地王公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决字第1775号民事判决第四项即：驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付双倍工资51300元的诉讼请求；二、撤销乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2011 ...

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加班不支付加班费的赔偿金额怎么算？

能提供充分证据证明与地王公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决字第1775号民事判决第四项即：驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付双倍工资51300元的诉讼请求；二、撤销乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2011 ...

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未签劳动合同、被迫辞职、加班费劳动争议案

两个申请人被迫解除劳动合同的事实比清晰，由于被申请人存在不签订劳动合同、不支付加班费、不购买社会保险等违法行为，经申请人多次提出要求改正，但被申请人不予双倍工资10500元； 3、2011年10月1日至2011年12月31日双休日加班费3310元； 4、2012年1月1日至2012年1月31日的工资 ...

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公司取得了实行不定时工作制度的批复是否可以不支付加班费

工作。2009年9月，被诉人通知申诉人解除劳动合同。双方协商解除劳动合同，但对加班费未能达成一致意见。为维护原告的合法权益，特依法依法判决：要求某公司支付劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复规定。最终判决被告公司需要支付6名员工加班费总计20余万元。王勇律师提示：本案关系到加班的举证问题，现在 ...

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