王爱萍的委托，指派何翠律师作为王爱萍诉济南爱仕普规划设计有限公司劳动纠纷的第一审诉讼代理人。接受委托后，我们调阅了相关证据，查阅相关法律。 将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。的规定，被告没有证据证明制定了工资等的规章制度，履行了相关程序且原告知道该规章制度并签字确认 ...
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它的管理权侵犯了工人（被告）的合法利益的时候，就会与工人之间产生劳动纠纷。所以，劳动争议案件中作为企业来说多数情况下行使的否定式诉权。否定式诉权也 会出现判决书和裁决书同时有效，当事人依据哪个呢？如果不生效，法院驳回判决后仍然没有实际意义上的执行依据。作为另一方当事人还得进行诉讼。浪费了诉讼成本，增加 ...
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写下的“无言“并落下签名和公司其他员工的证言为证，公司据此认为双方未签订劳动合同的责任在于原告，其也并非无故辞退原告，因此其对原告的诉请不予接受。王 劳动合同，单位应书面辞退劳动者但应支付劳动者工作期间的经济补偿金，法律没有规定单位在劳动者拒签劳动合同情况下还要提前1个月通知解除，所以对代通金不予支持 ...
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律师 联系电话：13611714604，021-63037090劳动法专业博客：//lawyer_lijun.blog.163.com 如果您对本案或其他劳动纠纷有疑惑，可以致电本律师，欢迎交流。 (转载请注明作者和出处!) ...
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一审判决，依法改判坚持上诉人在一审时的诉讼请求。事实和理由：关某某任职期间违规对外担保并产生纠纷和司法案件，给某某公司造成巨大的经济损失。双方的劳动关系终止 安排新的工作了；三是关某某的工作未交接完毕，故其公司认为双方劳动关系存续，没有解除，不同意办理社保转移。 关某某以要求某某公司办理社保转移为由， ...
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合同。被告的行为严重侵害了告的合法权益,其行为属于违法解除劳动合同。提起劳动仲裁在劳动仲裁没有支持的情况下，依法向法院提起诉讼并获得法院支持。法院 的沟通,在进行充分沟通和 协商的基础上再做出决定,避免引发不必要的矛盾和纠纷,现被 告提供的证据不足 以证明双方就工作地点的调整进行 了充分协 商,被告 ...
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劳动纠纷已经成为生活中越来越常见的法律问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的，而吃了不少亏。 我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律 11个月的双倍工资。 而且，如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话，视作签订无固定期劳动合同。 无限期劳动合同意味着，除非存在特殊的合同解除的情形，否则 ...
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，是员工被迫离职最常见的情形。 劳动纠纷案例： 张某2013年七月进入江苏某工程公司从事海员工作，公司没有与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。 2019 被迫离职要求企业支付经济补偿： 1.需要证明企业存在违法行为，比如未足额支付劳动报酬，员工要证明企业有拖欠、克扣工资的行为。 2.要证明自己是以 ...
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维权难的原因了吧？所谓的劳动者维权无门，归根到底就是不懂法。大多数劳动者再碰到劳动纠纷的时候，都知道该去哪投诉，但并不知道要准备什么。 你如果两手空空的 在这种来回奔波的情况下，很多劳动者就会觉得自己维权无门了。 其实仲裁申请没有想象中的那么忙，只需要我们从网络上打印出来仲裁申请书和公司的工伤登记信息 ...
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维权难的原因了吧？所谓的劳动者维权无门，归根到底就是不懂法。大多数劳动者再碰到劳动纠纷的时候，都知道该去哪投诉，但并不知道要准备什么。 你如果两手空空的 在这种来回奔波的情况下，很多劳动者就会觉得自己维权无门了。 其实仲裁申请没有想象中的那么忙，只需要我们从网络上打印出来仲裁申请书和公司的工伤登记信息 ...
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