网络劳动合同 -案例分析搜索

兼职网管诉请未签合同之双倍工资被驳回

为其补缴社会保险。但公司不服，诉至法院称无须支付、无须补缴。因双方已签订了劳动合同，且秦先生为小时工的原因，近日，上海市闵行区人民法院作出上海集英美容美发。1984年出生的上海青年秦先生于2008年10月9日到集英公司工作，任网络管理员。双方签订了期限自2008年10月9日起至2009年10月8日止 ...

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有工商资质的个体户代办电信业务可以认定劳动关系吗？

登记成立个体业务代办点，与上诉人之间不存在管理与被管理的关系，只是基于电信网络的整体密切关系，在技术层面有调度、协作关系，在统包区域从事承揽工作，不规定要求的推行的举措。二、鉴于三被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系，且被上诉人不存签订无固定期限劳动合同的条件，原判判决双方限期签订无固定期限的劳动 ...

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怀孕被辞退怎么赔？记住这几点教你如何申请劳动仲裁！

用人单位无故辞退孕妇怎么申请双倍补偿？案件回顾：（案例来源于网络） 2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下，入职深圳某有限公司任财务工作人员，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条，用人单位违反本法规定 ...

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电商企业唯品会与员工劳动纠纷二审败诉赔偿18万

近日，唯品会与员工吴某某的劳动纠纷案在网络上引发关注。之所以大家关注，其一是因为电商企业的小二与供应商之间存在着千丝万缕的联系，其二是因为这种过错原由行为之初，唯品会没有及时履行相应的管理义务，而选择对劳动者最严厉的处罚措施解除与吴某某劳动合同，不符合常理，唯品会以此解除与吴某某之间的劳动关系， ...

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试用期受工伤法院判决确认劳动关系

《劳动法》第十六条的规定，《劳动法》实施后所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，之前相对于正式工而言的临时工已经不复存在。原告徐某从2014年9月23 。因此，原告在被告处工作期间，双方已形成了劳动关系。最终，桂平法院依法判决原告徐某与被告某陶瓷公司之间存在劳动关系。摘自网络如有侵权联系删除 ...

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公司耍心机否认劳动关系临盆孕妇产前接诉状

解除劳动关系，并在离职后向仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿其拖欠工资、加班工资及解除劳动合同经济补偿金，为证明自己的相关主张，任某在开庭时出具了工作照片、工作记录、任某，后任某来电，告知已经平安生产，并感谢感谢法官细致、公正的判决。最终双方实现案结事了，取得良好效果。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...

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欠款合同纠纷案例及分析

分析本案：首先，王某借用建设公司的资质承建了30#、31#住宅楼，并没有与建设公司签订劳动合同，双方主体地位平等，受《合同法》的保护，而不是《劳动法》。唐某与聘员工保险的购买及工资的发放等行为，及时保留证据，若产生纠纷时，事实清楚明确，证据充足，方便案件的处理。以上文章来自网络，如有侵权请联系删除。...

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上班期间忙个人事务给单位造成影响可以解除劳动关系吗？

的其他盈利活动，严重违反了公司的《员工手册》和道德行为规范为由，解除了双方的劳动合同。后刘某提起仲裁和诉讼，主张单位系违法解除，并要求单位支付违法解除赔偿金。非本职工作的行为，刘某的上述行为违反了《员工手册》的相关规定，北京某有限公司系合法解除与刘某的劳动关系。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...

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没有合同没有社保，还能获得工伤待遇吗？

致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同，并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在，可先向当地劳动人事仲裁委员会不是同一种法律关系，民事侵权能获得民事赔偿，工伤当然也可以享受工伤保险待遇，因此可同时获得工伤和交通事故损害的赔偿。本文摘自网络，如有侵权，联系删除。...

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没有合同没有社保，还能获得工伤待遇吗？

致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同，并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在，可先向当地劳动人事仲裁委员会不是同一种法律关系，民事侵权能获得民事赔偿，工伤当然也可以享受工伤保险待遇，因此可同时获得工伤和交通事故损害的赔偿。本文摘自网络，如有侵权，联系删除。...

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