网上银行,并领取U盾交由徐某,导致涉案款项被骗取。被告工行鞍山路支行在工作人员管理、营业场所管理以及存款业务操作流程等方面均存在明显过错,且该过错 情况下,仍将土地使用权变更登记至金福公司名下,并注销华珍公司的土地使用权证,该行为违反了法定程序,不具有合法性。据此,二审法院维持了武汉市中级人民法院确认 ...
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21日期间，被申请人书面通知以原告不服从工作安排、指挥、影响生产秩序、工作秩序、煽动员工罢工等理由解除了与申请人等的劳动合同。申请人离职之前月平均工资 与劳动者协商沟通，而非直接粘贴变更福利待遇通告。原告停工的原因是被告变更福利待待遇，且是被告公司全体员工一起停工，被告无证据证明变更福利待遇事先和员工 ...
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乙方由其进行精装修，甲方应进行配合。乙方装修不能破坏结构，不能破坏公共设施及共用场所，装修期间应服从甲方整体安排；2．甲方应为乙方办理好乙方所分房屋的 市分行申诉称：二审判决对农行市分行违约责任的判决超出了雨田公司的诉讼及上诉请求，违背了不告不理原则。雨田公司在上诉状中只请求了利息，并没有滞纳金。同时 ...
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以下几个问题：1. 考勤制度是否符合内容合法、民主制定和公示告知制度三个要件；2. 考勤制度所依托的工作时间安排是不是合理合法；3. 考勤制度所确定的 补偿金。” (2）重复行为累计加重。如规定：“员工不服从合理工作分配，予以严重警告；再犯的，予以辞退，公司不支付任何经济补偿金。” （3）一段时间内多 ...
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年10月3日事发之日，原告亲属刘某连续11个月在被告工地担任看守职务，遵守被告的各项管理规定，服从被告公司的领导，与其他职工干部一同按月从被告的财务部门领取 刘某还享受了其他社保、医保等福利待遇。刘某的工作内容就是看守工地，被告给付的对价便是700元/月的劳务报酬。很显然，这是双方协商一致的结果，双方 ...
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，还存在人身关系，即劳动者除向用人单位提供劳动，还要接受用人单位管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度，成为用人单位的成员。本案中，原告虽在被告公司压砖 ，从事的具体工作也非被告公司安排，而是由一起提供劳务的人员自行协商确定，且劳动报酬由其表兄张镇州支付，原告与被告建达水泥公司之间不存在直接用工关系 ...
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公司职工，需接受公司管理、服从公司安排；另一方面其是工会及职工代表，需对抗监督公司、维护职工权利；其矛盾对立的身份特质，决定了其在工作中时常面临两难 可见，罢免工会主席机构只能是工会会员大会或者会员代表大会，董事会、监事会、职工大会或职工代表大会等组织机构均不能代表职权。同时第十六条又规定了上述大会的 ...
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，由人人投平台监管分笔支出。不设立双方联名账户的融资成功款项需通过易宝支付第三方资金安全托管平台，分批拨付项目资金，并遵照项目融资安排表按照项目进展情况分每日多笔 多公司：1、从即日起解除《融资协议》；2、飞度公司将办理投资人的退款工作，诺米多公司的项目投资款在易宝支付平台冻结；3、如达成赔偿协议后， ...
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薪决定表示坚决反对，拒绝至新安排的保安岗位工作，仍在原岗位继续工作。2015年5月23日，售后服务公司以龚某拒不服从工作安排，属严重违纪为由将龚某 合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。在劳务派遣三方法律关系中，由于劳动者是在 ...
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下统称为司乘人员）4、班车必须服从调度的安排，司乘人员必须按客票座位号给旅客对号入座。按排旅客入座，维持车厢内秩序，显然是班车驻站人员的工作。8、班车在站场内 去负责结算。（李三成罪证材料3）由此可见，李文成取得顺通公司的授权，完全是合法的，不存在任何威胁、胁迫等不法方式取得授权。李文成辩护人提交的与 ...
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