经营的是易燃易爆、具有高腐蚀性的化学制剂、属于高度危险化学品，没有依法办理安全生产许可证；聘用生产、管理人员时，不与员工签署劳动合同，且不为职工办理三险一金， 之诉是一种变更之诉，其所变更是公司股东之间关于成立公司的法律关系。任何某司的成立都必须有设立行为，公司正是通过股东签署设立协议、办理设立事项等 ...
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经营的是易燃易爆、具有高腐蚀性的化学制剂、属于高度危险化学品，没有依法办理安全生产许可证；聘用生产、管理人员时，不与员工签署劳动合同，且不为职工办理三险一金， 之诉是一种变更之诉，其所变更是公司股东之间关于成立公司的法律关系。任何某司的成立都必须有设立行为，公司正是通过股东签署设立协议、办理设立事项等 ...
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一村休闲山庄”时删去有限公司字样经过双方法定代表人口头同意，主要是考虑到独资公司比合资公司有更多的优惠条件；第三，双方签订的第二份协议即“还款协议”是无效 投资款，证明双方之间不是真实的联营关系；此后，B公司没有按联营合同的约定设立联营公司，而是以B公司的名义设立了没有法人资格的下属机构“景德镇又一村 ...
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逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者 赔偿。 其实签订劳动合同无非是为了证明三件事：双方的关系是劳动关系；工资多少；工作年限。 那么当你手中没有劳动合同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 ...
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黄某向老板请假，说是家里有事要回家两天。当时正是厂里最忙的时候，老板没有同意他请假。 未得到老板同意的情况下黄某还是回家办事去了，第二天没有到 信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面 ...
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为由按自动离职、作出解除劳动合同的行为，事实依据不足。故某保安公司解除与告刘某劳动关系的行为不符合法律规定，应继续履行劳动合同。依照《中华人民共和国 上诉人收到病休证明后未经核实，即直接以被上诉人旷工按自动离职而解除劳动合同，没有充分的事实依据，一审判决认定上诉人解除劳动合同的行为不符合法律规定，并无 ...
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5000元。罗某在任职期间没有固定办公场所，平时通过公司提供的笔记本电脑开展业务。罗某后经某传媒公司广州地区经理毕某口头通知解除劳动关系。2008年4月24日 ，也不予采信。经调解不成，法院遂作出判决如下：一、原告罗某与被告某传媒公司的劳动关系于2008年4月24日予以解除。……四、被告某传媒公司自本 ...
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自己的合法权益。 那么如何识别加盟骗子： 1、奶茶行业圈钱现象严重，很多都是空壳公司，弄个设计图纸就在百度做广告推广。 2、奶茶行业传统推广成本越来越高， ，当事人的口头报告或存在好坏关系的证人证言，是不能采信的。加盟商前述主张在双方签订的合同中通常并没有表现，且合同中多数列有双方一切约定以所签订合同 ...
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并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。(9)乙方在与甲方存在劳动关系期间一年累计旷工三个工作日以上的或连续旷工两个 了公司对员工的正常管理制度，公司解除与孙武的劳动关系，不违反法律规定，孙武要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，没有依据，本院不予支持。 【申请再审】 ...
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。补充一下，第一，XX法院对××号房屋已经做出认定，XX法院对于双方是否存在借名买房关系没有认定。第二，原、被告之前签订的转移登记的协议我方认为是无效，理由是夫妻 ……”。科技公司于1993年成立，俞某任法定代表人。国某与俞某系母子关系。2000年11月，科技公司的股东由国某、俞父、俞某变更为俞某、郭 ...
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