纯属虚构。人力资源部汇报了调查结果后，决策层大为恼火。尽管许某工作业绩突出，企业决策层还是要求人力资源部尽快辞退许某。人力资源部经过研究后认为，许某的试用期 从未宣称过具有博士研究生学位，自己始终向企业提供的都是硕士研究生学位证书。 企业能否胜诉？ 郝利梅：企业解除劳动合同的理由是有法定依据的。首先， ...
//www.110.com/ziliao/article-280898.html -了解详情
对残疾人搭乘公共交通工具，应当根据实际情况给予便利和优惠。某公交客运公司作为公共交通运营企业，应当本着保障残疾人享有各项社会福利的原则，给予外地残疾人更为简便、灵活的免费乘车 每6个月交纳一次租金，逾期2个月不交租金的，某公租房公司可解除合同。合同签订后，马某某拖欠9个月租金。某公租房公司起诉请求解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-962113.html -了解详情
冲击大，资金紧张导致迟延支付租金；涉案房屋涉及到多家企业和经营者，若解除合同，将影响众多中小微企业切身利益。 本案经开庭审理后，为充分了解涉案房屋使用情况 合同解除权。前榆顺达公司是否受到疫情因素的影响，能否对抗村委会行使合同解除权是本案争议焦点。经现场走访调查发现，案涉宾馆入住率极低、健身房大门紧 ...
//www.110.com/ziliao/article-961334.html -了解详情
岗位任职，A公司以贾某不服从工作调动，拒不到岗，严重违反企业规章制度为由，与贾某解除了劳动合同。 后贾某申请劳动仲裁，A公司不服仲裁结果，遂诉至法院,请求判令 A公司以贾某不能完成生产任务和考核目标为由，将贾某调回总部。对于贾某能否胜任原工作岗位，A公司在贾某任职期间，既不对其进行考核，也不将其工作中 ...
//www.110.com/ziliao/article-941576.html -了解详情
就是其中经常被使用的解除劳动合同的原因。 此外，有的用人单位还规定劳动者违法被处于行政拘留的也属于严重违纪的情形。对于上述规定，能否获得司法裁判的支持 智者见智的现象。 3.劳动者被行政拘留无法出勤是否构成旷工？ 参照原劳动部《关于企业职工奖惩条例有关条款解释问题的复函》（劳力字（1990）1号）规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-900765.html -了解详情
是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在 劳资关系更加和谐。文章来源网络，如有侵权，联系删除。文集五：大学生未毕业能否认定劳动关系案情简介郭某系某职高学校2008届毕业生。2007年10月至某公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-775942.html -了解详情
岗位的，此时若劳动者已调整到新的岗位上班，双方当事人继续履行劳动合同的，该实际履行的行为能否认定为劳动者默示同意用人单位的调岗决定?我们认为，岗位调整关系 款第(一)项规定，主张用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，提出解除劳动合同，并要求相应的经济补偿。特殊情况下企业的单方调岗权。根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-591982.html -了解详情
在关联企业间调动，其日后在主张经济补偿金或赔偿金时，各公司间的工龄能否合并计算？这就取决于目前的法律及司法解释是如何规定的。现归纳相关法条如下： 《 已按国家和地方有关转制、主辅分离、辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-414225.html -了解详情
裁定；二、指令一审法院进行审理。【评析】（一）关于为工伤认定而要求确认劳动关系能否作为劳动争议案件受理职工为了工伤认定而要求确认劳动关系的，法院能否以 不是书面的劳动合同，也不是用人单位已经按月向劳动者支付劳动报酬。劳动关系的确认，一方面是对职工与企业之间劳动关系是否存在、劳动关系是否解除或者终止进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-316893.html -了解详情
不可抗力，并不是无故旷工。李某同时表示，他并未收到公司复工通知，公司解除合同要求不仅不合理，还应当向其支付2月至4月的工资共计15000 控期间劳动关系工作指引》规定：“超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。”洛阳市城区最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-862855.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务