的工资和奖金回报。 2008年，李女士和公司续签了无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同后没有几个月，公司要求李女士办理退休手续。李女士很疑惑 退休年龄由个人说了算的情况；有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有时随意将其调整到工人岗位，从而达到使其50岁退休的目的。 本案中，公司要求 ...
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年12月25日前的用工性质定位为家属工，只是凭天津石化公司对原告的称谓，但天津石化公司 没有任何权利去决定一个劳动者的用工性质！家属工只是用工单位内部对 自 年到天津石化公司参加工作至1990年12月25日转为正式职工，期间并未与单位建立保持终身不变的固定工作关系，每年需签订劳动合同，属于临时性用工， ...
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唯公司主张权利作品的底稿证明。交建投公司及海外建设公司没有证据证明万唯公司的《2009建设工程施工合同专用条款研究》A版作品是抄袭、复制在2010年5 青年干部学院基建办主任，虽然万唯公司没有提交证据证明杨成主任的身份情况。但根据万唯公司于2010年3月与广东青年干部学院签订的《工程施工招标顾问协议》 ...
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到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》，约定：由泾南公司提供管理技术人员，泾北公司提供场地、设备、工人，合作成立新公司“泾水 申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北工作作为被申请人，就其单方解除劳动合同行为，要求其支付经济补偿金6万元；并以其为 ...
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到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》，约定：由泾南公司提供管理技术人员，泾北公司提供场地、设备、工人，合作成立新公司“泾水 申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北工作作为被申请人，就其单方解除劳动合同行为，要求其支付经济补偿金6万元；并以其为 ...
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的工作人员一般按照整体转入或者被改制后的新公司聘用任命并重新签订劳动合同。被告人叶xx亦同其他原企业职工一样与改制后的民营企业即山东xx厂有限公司重新 已经和改制后单位签订新的劳动合同，其身份属于改制后单位聘用的职工，原单位因不复存在而不再给被告人叶xx任何报酬，被告人叶xx此时已经没有任何法定及事实 ...
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工伤因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，有些劳动者没有签订劳动合同，没有购买工伤保险，在上班的过程或途中受到意外伤害，怎么追索自已的权利？怎么申请 程序复杂，申请工伤认定，需要准备如下资料：劳动合同或工牌或证人证言（证明与公司之间的劳动关系），劳动者身份证与公司的营业执照与组织机构代码证（劳动者与 ...
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终得以确认 事故发生后，因曹某入职不到一个月，尚未签订劳动合同，公司不承认与曹某存在事实劳动关系，曹某的家人不得不一边借钱治疗，一边花费巨大的时间、 。 曹某向被告(某国家部门)申请工伤认定，但被告以原告提供的《交通事故证明》没有责任划分为由，作出了不予认定工伤的决定，这一决定深深打击了曹某家人，假如 ...
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DJ二公司招用，双方签订为期三年的招用农民轮换工合同，期满后未再续签，王某等人先后在公司石横、德州、青岛工地工作，岗位为工人。一直在岗工作至 相对的弱势地位和从属地位，许多劳动者在与用人单位发生劳动争议后选择了忍气吞声或退步忍让，放弃了维权，或者被动做出了让步，没有坚持到最后，或者因犹豫不决、错过了一 ...
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某也在金升公司盖章处签字。经律师向金升公司核实，乙某系挂靠金升公司与润生签订的合同从而承接了山西工程，工程款也全部转账到了乙某个人账户。对此，律师将 多少次名单，也没有将金某的名字换上去过。（2）A公司没有丙协会提交过包括金某身份证号、照片、学历证书等在内的学员信息，而上述材料其他培训学员都有。另外， ...
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