各人承担。 七、双方就本案纠纷一次性了结，再无其他纠葛。 八、案件受理费240元，减半收取120元，由原告A负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议 的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 ...
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的问题，并非当事人之间根据自由协商确定、变更和终止劳动关系的民事纠纷。因此，因协议保留社会保险关系引起的纠纷，人民法院不予受理。 五、上海市高院民事法律适用 没有相应的规定，故，对上述人员要求补缴城镇社会保险费的，原则上不进行调解；裁决的，以本市对持有引进人才居住证的人员补缴城镇社会保险费没有相应规定 ...
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是不可或缺的，法院希望焦某、郭某从保证未成年人健康成长出发，能够在原有离婚调解协议的基础上，妥善处理探望及抚养费问题，共同为焦小某营造融洽、和睦 期间履行给付抚养费的义务。2015年6月通州法院受理孙某某申请执行彭某某抚养费纠纷一案，申请人孙某某申请法院执行2014年11月至2015年5月的抚养费共计 ...
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仅开庭一次即处理完双方之间的复杂离婚纠纷【离婚、财产分割、孩子问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏律师一直把握 ，主要指农村中的农业生产和城市里的工业生产以及第三产业等各行各业的生产经营收益，有劳动收入，也有资本收益，如股票债券收入、股份、股权等。实践中，对股份、 ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利 张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在 ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在 ...
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问题拒绝离婚，接受委托后积极与对方接触并且耐心对财产分割问题进行调解最终在法院主持下双方达成调解协议 。2、夫妻感情不和，男方对女方经常性实施家庭暴力行为， ，但可以依据规定提起鉴定申请，要求计划生育部门赔偿损失。更多实务案例（十）劳动纠纷案件。经典成功案例：1、工伤待遇 。湖北一人士在临沂罗庄一工厂 ...
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有利的条款，并在法庭上进行了阐述。最终，该案在法院的主持调解下双方达成合意，由法院出具了调解协议和民事裁定书。 案件结果：和解结案 二、李某与朱某合伙 。法院经与公司方协商，公司方也申请了仲裁，并将该案案由从财产损害赔偿纠纷变更为劳动争议。 在本案审理过程中，因B公司提供的证据在证据效力方面存在很大的 ...
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仅开庭一次即处理完双方之间的复杂离婚纠纷【离婚、财产分割、孩子问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏律师一直 进行估价分割，但是为了防止重复起诉，对此要设置一定的期限和周期。 二、家务劳动中价值分割的具体方法 (一)均等分割 均等分割适用于以下两种情况：第一，传统的 ...
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损失。餐馆起诉要求席先生赔偿他带领厨师旷工造成的利润损失5.4万元，违反订餐协议的造成的订金损失5万元，以及餐馆临时聘请厨师的费用4.2万元，共计14.6 在有包场订餐活动的日子怂恿厨师集体在旷工。 经法院调解，餐馆和席先生都承认双方在协商解决劳动争议纠纷过程中没有处理好，愿意和解。席先生书面向餐馆 ...
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