是表见代理,由此产生的法律后果由房地产公司承担。王先生等人与房地产公司虽没有签订书面劳动合同，但却形成了事实性的其他劳务关系。王先生等人付出的劳务,使 社会生活中出现的每一种法律关系都预先制定出防范标准。本案的55户居民和房地产公司没有提出王先生等人的行为是双重代理,侵害了他们的合法权益。而王先生的 ...
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主张，不属仲裁处理范围，仲裁不予处理。 2、因申请人与外服公司A签订劳动合同，由外服公司将其派遣至企业B工作，申请人要求企业B因未提前三十日通知 通金或违法解除劳动合同的双倍赔偿金，法律上规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，但并没有规定二者承担连带 ...
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各赔偿8万元，并支付各种费用12002.5元，并已全部履行完毕。另查明，在原告公司成立之前，该赤铁矿井即由被告在采掘，该赤铁矿井位于界水乡，原告尚未取得开采 五十二条第一款第（五）项的规定，原、被告之间签订的井下采掘劳务合同书和补充协议为无效合同。2004年8月17日因赤铁矿井发生安全事故所造成的损害 ...
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是表见代理,由此产生的法律后果由房地产公司承担。王先生等人与房地产公司虽没有签订书面劳动合同，但却形成了事实性的其他劳务关系。王先生等人付出的劳务,使 社会生活中出现的每一种法律关系都预先制定出防范标准。本案的55户居民和房地产公司没有提出王先生等人的行为是双重代理,侵害了他们的合法权益。而王先生的 ...
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。1993年12月29日，原告与装卸公司签订劳务合同，约定由原告向装卸公司提供劳务，原告在工作中的伤残事故由装卸公司酌情处理。1994年2月27日， ，我国对集体企业单位招收临时工的劳动保护和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立的劳务合同也只有原则性的规定，对如何具体承担 ...
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。1993年12月29日，原告与装卸公司签订劳务合同，约定由原告向装卸公司提供劳务，原告在工作中的伤残事故由装卸公司酌情处理。1994年2月27日， ，我国对集体企业单位招收临时工的劳动保护和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立的劳务合同也只有原则性的规定，对如何具体承担 ...
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相关法律知识，调解员指出，此纠纷中，李某某是唐某临时雇佣的人员，虽然没有与劳务公司签订用工合同，但属于是实用工。杨某坚持李某某不属于公司聘请 还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。此后，调解员解释了第十八条关于精神损害抚慰金 ...
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。 兴恒公司提交意见称：（一）兴恒公司作为本案被告的诉讼主体不适格。兴恒公司没有与东安村委会签订承包协议，也没有实际履行协议约定的施工行为，施工过程中造成 过程中并非单纯地提供劳务，而是以完成一定的堤塘加固工程土石方为工作成果，故认定本案符合承揽关系的特征，谢祥温与叶连余之间为承揽合同关系而非雇佣合同 ...
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碧桂园项目，并已经将工程钢筋部分发包给具备资质的上诉人，且签订了合同，我公司没有将工程发包给黄加孝。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确， 中，黄加孝在施工过程中受伤，李建富作为雇主应当承担责任。对于劳务公司和建筑公司是否承担责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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]12号文件“关于确立劳动关系有关事项的通知”中，我理解公司与蓝某某鉴定劳务合同并不一定不属于劳务关系的范畴，认定劳动关系主要考虑两个标准，一是 劳务关系 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排 ...
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