工伤医疗费未能报销。为此，刘某诉至劳动争议仲裁委员会要求修造厂支付全部工伤医疗费。 劳动争议仲裁委员会裁决：支持刘某请求 理由：用人单位未在规定的时限内提交 单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解 协议亦不构成显示公平。以上是关于“ 如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？”的案例介绍，如您有这方面的问题，欢迎咨询法邦网专业劳动律师。（葛春喜律师供法邦 ...
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工伤九级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】2016年11月11日郭 郭某不承担此事故责任。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为4个月；郭某 ...
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？经嘉兴市劳动能力鉴定委员会确认陈某为4级伤残，陈某这次受伤后需要安装假肢，而假肢的费用高达163660元。除此之外，陈某还要求公司支付一次性工伤长期待遇164770 拒绝了陈某的要求。 我们近日邀请广东正大元陈裕琪律师来看看此事该如何解决，陈某能否获得相应的赔偿？她说：“陈某需提供医院出示的关于假肢 ...
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向用人单位索赔时却要求21个月的医疗康复期（即误工期），并持劳动能力鉴定委员会延长医疗康复期认定书来用人单位索赔，但用人单位对此持异议，认为医疗康复期过长，遂成讼。 律师接案后分析认为，虽然交通事故与工伤赔偿标准有所差别，但对于同一劳动者同一伤情那么其实际休养期应当是一致的，更何况交通 ...
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中被车辆撞伤，后经成都市人力资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级。刘某因伤残待遇与公司未能协商一致，申请 由交通事故肇事方首先进行赔偿，公司只承担补差责任。争议：因第三方责任导致工伤工伤保险待遇如何给付本案的焦点在于，刘某因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害 ...
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。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的 ...
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： 1.工伤发生时缴纳了综保，2011年7月1日后才认定为工伤，该如何享受工伤待遇？ 2011年7月1日《社会保险法》实施后，上海市也随之调整了社会保险政策 由工伤保险基金支付的医疗费也只能由公司来承担。 2012年3月17日发表于《劳动报》劳权周刊。 撰稿人：刘宏耀，戎双双，上海君拓律师事务所。个人 ...
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系两种不同的诉讼途径，主要的区别在于，工伤认定程序耗费时间长且程序繁琐，但工伤认定后对受害人的劳动能力鉴定所适用的标准较为宽松，也就是说，劳动者因工伤 的劳动合同，也没有其它的有效证据能证明双方之间存在劳动关系，如何向劳动部门提供有效的证据申请工伤？这里涉及到相关的证据取证以及庭审中的诉讼技巧，根据《 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的 3万元。律师说法：如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕， ...
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