拆迁人为张父（已故）、现购房人均为张某山，使用面积0平方米，夫妻工龄之和0年，安置人口3人；房改售房成本价1219元/平方米，本地区经济适用住房价格 以内的部分，应按照房改成本价格购买，即1219元/建筑平方米，并可享受房改政策规定的优惠政策；属安置建筑面积超过原建筑面积，但未超过人均15平方米（含） ...
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，但被申请人没有依法支付加班费。被申请人也没有安排申请人休年休假。申请人工资通过银行发放，被申请人有为申请人购买社会保险。2012年2月1日，申请人劳动 满一年支付一个月，因此，本案被申请人不续签合同，应当依法支付申请人的工龄补偿金； 2、关于少支付加班费问题：申请人陈述，申请人在职期间，申请人每月 ...
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原告xxxx元(相当于一个月基本工资加手机补贴及工龄奖);4、判令被告承担旷工罚款xxx元，原告有权从其xx月份工资中扣除;5、判令被告限期回原告处 被告之间虽然未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，双方的劳动关系受法律保护。原告未与被告协商一致的情况下单方面变更被告工作单位，发生劳动争议，被告提出 ...
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，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。2补偿金按工龄算公司倒闭，应按规定给予 的支付顺序公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本 ...
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为3500元左右。工作期间公司与黄*签订了劳动合同并签订放弃购买社会保险声明，工龄有发生中断。在工作过程中压伤左前手臂，经过劳动能力鉴定为10级 如何认定平均工资四、律师点评 用人单位与劳动者建立劳动关系以后，按照法律强制性规定，应当第一时间为劳动者购买社会保险，否者一旦发生有关于社会保险待遇的纠纷， ...
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办法》、《安全生产许可证条例》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法律法规的规定，被申请人要进行页岩砖生产必须办理采矿许可证和安全生产许可证，且安全生产许可证 的劳动争议案件有：梁某诉海信科龙电器股份有限公司湖南分公司双倍工资、经济补偿、工龄连续计算劳动争议案；刘某与中联重科经济补偿金、未休年 ...
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与田某经协商签订了劳动合同，标志着双方依法建立了劳动关系。这种劳动关系的维系是受法律保护的，它的变更、解除、终止要受《劳动法》的 ，双方达成协议：①补发田某1995年1月份的病假工资;②给予田某3个月的医疗期，在医疗期内田某的医药费按规定予以报销。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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能作为本单位工作年限计发经济补偿金。 工作年限简称工龄，是指劳动者以工资收入为生活主要来源的工作时间。工龄分为实际工作年限和本单位工作年限。实际工作年限 ，借以法人名称变更为由规避法律是要不得的。劳动者遇到此类情形有权向用人单位索取经济补偿金。用人单位未按规定支付给劳动者经济补偿金的除全额发给外，还须 ...
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日，公司主管李某口头通知了李扬，其工作岗位由铣床工序组长调整为组员，除了工龄奖金因岗位调整有所减少外，其他待遇不变，自2013年8月1日起开始执行 的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，应当认定其变更有效。公司根据工资管理规定，对其奖金进行相应调整属于 ...
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房屋总价款为202070元。原告是用婚前房屋拆迁补偿款一次购买。根据《婚姻法》的规定该房屋是原告个人婚前所有，因此拆迁补偿款虽是婚后取得，但也应该是 恶习，因此被告的工资除去生活费和赌博开销后就所剩无几，被告根本无力承担房屋装修的费用及家电的购买原告在购买完经济适用房后，用剩余的房款和单位买断工龄的2 ...
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