前者与政治学中的压力型体制有诸多共通之处，如层级、指标、考核等，故本文侧重考查后者压力型司法体制的溢出效应，即对个案、当事人 。 本文运用延伸个案方法（Extended Case Method）[6]，通过个案叙事乃至深描以展示制度与机制的实践状况，借助叙事性分析揭示事件背后的深层因素及学理意义。延伸 ...
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办、信访局和法制办的应急联动机制，与相关行政机关建立沟通联络机制和重大敏感案件函告制度。随着西铁两级法院受理的行政案件井喷式增长，案件较集中的政府部门也经常性 类型统一裁判理念和尺度；三是研究制定类案裁判标准，强推类案检索制度并加以考核，避免同案不同判。 4.加强培训交流，提升化解行政争议的能力。 要 ...
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阶段甚至可以长达半年，为什么要强调逮捕前的37天呢?其主要原因在于国家赔偿、错案责任追究制度与刑事案件证据收集的规律。 1、国家赔偿、错案责任追究制度 可能会被追究错案的个人责任。错案一方面会追究执法人员责任，另一方面也会影响绩效考核。全国各检察院为此制定了较为普遍的是“五率”：无罪判决率、撤回起诉率 ...
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无法单独完成； 本案申请人是被申请人单位的员工，遵守公司的规章制度（如考勤、考核等），双方之间存在领导和被领导的隶属关系，被申请人有权依据其合法 20%缴纳基本养老保险费。”1998年12月14日《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款规定：“基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳 ...
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阶段甚至可以长达半年，为什么要强调逮捕前的37天呢?其主要原因在于国家赔偿、错案责任追究制度与刑事案件证据收集的规律。 1、国家赔偿、错案责任追究制度 可能会被追究错案的个人责任。错案一方面会追究执法人员责任，另一方面也会影响绩效考核。全国各检察院为此制定了较为普遍的是“五率”：无罪判决率、撤回起诉率 ...
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，简单来说就是，如果你致力于教学，那就不用研究成果来考核。这无疑直指了国内高校多年来的弊端。要知道，我们的论文数量世界第二，论文产业达10亿人民币规模，旧制度可是做了不少贡献。 第二个是时下流行的MOOC（大型开放式网络课程），在将清华的课堂搬上网的过程中，他 ...
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为沈阳某某重矿机械有限公司河南分公司；郑州某某人力资源服务有限公司安排张某执行标准工时制度，张某每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时；郑州某某人力 (2012)006号等文件显示:清明放假安排为2012年4月4日放假，4月3日培训考核，4月5日正常上班;2012年4月30至5月1日市场考核 ...
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培训，通过考核后上岗。第十六条特许经营体系的提供甲方应当在本合同签订之日起日内，向乙方提供特许经营体系的书面资料，包括经营模式及相关管理制度、门店 在不影响加盟店正常营业的前提下，对加盟店的经营活动进行指导、检查、监督和考核，乙方应当遵循甲方在特许经营过程中的建议和指导。甲方可以委派督导员完成本条所述 ...
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法律、法规、国务院司法行政部门规定禁止的其他行为。 第十四条公证机构应当建立业务、财务、资产等管理制度，对公证员的执业行为进行监督，建立执业过错责任追究制度。 、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。 第二十条有下列情形之一的，不得担任公证员： （一 ...
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。例如本案中，赵某任职的是行政人员，行政人员的职责通常是负责办公室日常制度维护、管理;负责办公室各部门后勤保障工作;负责行政文件的转达与传递等。而在录用 实践中还要求，用人单位评估劳动者是否符合录用条件的，必须经过一定的考核程序，若缺乏该考核程序，即使用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，也会因程序 ...
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